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由于省份城市不同，所以在缴纳的金额上也是有一定差异的，而各地的缴纳基数也是大同小异，一般最低缴纳基数不得低于社会平均缴纳的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。社平缴费基数是以上年度在岗职工社会平均工资为基础计算的。不过各地又有几种不同的计算方式，有的非私营单位在岗职工社会平均工资计算，有的是以全部在岗职工社会平均工资计算。
住房分积金各地缴纳金额也没有统一的标准，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。
整体来说，我们需要缴纳的五险一金的金额实际上就是缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。除了养老保险之外，基本是以收定支、收支平衡、略有结余为主。
五险一金分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，五险是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你办理，而一金不是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金既不像个人所得税那样交出去就没了，也不像储蓄那样能稳稳地躺在你的账户里不用操心。“五险一金”在我们的工作生活中，还是扮演了很重要的角色的。
有的人频繁换工作，有时候五险一金不得不中断缴费，可能刚开始没觉得什么，直到要用到的时候，一看政策，傻眼了...所以呀，五险一金万一不小心中断了会有什么影响，该怎么办，真的要提前知晓哦!
五险一金断交或者没交满，这些“人生大事”都会受影响!
买房一定要连续交满五年，哪怕中间中断了一个月都不行，只要一中断，就得重新计算时间，之前累计的缴费时间都不算了。所以，买房的人要慎重，千万不要让社保断了。
另外，落户、买车也有一定的影响。不同地区要求连续交社保的年限有所不同。天津落户社保至少要交满一年，上海是连续3年，北京是连续7年。买车的话，北京是连续5年，上海是连续3年。
所以，如果真的要跳槽的话，想要让社保不中断，可以有两种方法。一种是在辞职之前就已经找好下一家公司，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理。不过辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。如果在辞职之前还没马上找到工作或者是不想马上找工作的，当地居民可以个人缴纳医疗保险跟养老保险;非当地居民则要挂靠公司，通过挂靠单位代缴社保。
通过上述所讲的各方面，相信读者们对五险一金都有了一定的了解，五险一金对于劳动者们来说是非常重要的保障，提供医疗、工伤、失业以及养老、生育等诸多方面的保障，大大提高了劳动者们的生活质量。
