根据中国保监会和中国人寿集团公司关于深入学习实践科学发展观活动的总体安排，学习实践活动已进入了以学习调研为主的第二阶段。为进一步深化学习实践活动，中国人寿近日建立领导班子联系点制度，由班子成员牵头组成多支调研小组奔赴湖南、江苏、上海、浙江、四川、甘肃和广东等地开展调研活动，宣讲学习实践科学发展观的重大意义，考察分公司各项工作进行情况，指导基层学习实践活动的开展。

公司董事长杨超在基层调研时着重强调，面对不断发展变化的经营形势，面对次贷危机引发的全球金融危机，全系统都要加强学习，进一步提高对深入学习实践科学发展观重要性的认识，切实提升实践科学发展观的自觉性，要讲政治、顾大局、负责任，以求真务实，真抓实干的精神和作风，强化管理、防范风险，以科学发展观的要求和思路推进公司的可持续发展。

总裁万峰在无锡调研责任中心建设情况时说，要深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，改革创新，真正把改革创新精神融入各项发展和改革工作，积极践行中国人寿特色寿险发展道路。通过深入学习实践科学发展观，在建立现代企业经营管理体系，实现又快又好发展，实现发展方式的转变等方面充分解放思想，在考核、激励和用人等方面大力推进改革创新，坚持正确的政绩观，了解和把握寿险业发的规律。

此外，为充分把科学发展观学习实践活动与具体业务工作相结合，体现脚踏实地，真抓实干的精神，中国人寿还组成10支深入学习实践科学发展观活动指导检查组，分别由总公司主要业务部门负责人带队，赶赴各分公司检查指导学习实践活动的落实情况，现场帮助基层公司解决在改革发展过程中遇到的难题。