大足区财政局纪检组转职能、转方式、转任务，积极协助局党组落实监督责任，切实履行好监督执纪问责职责。

　　织密制度“过漏网”。积极推进惩防体系建设和风险防控工作，认真梳理行政权力和党风廉政风险点，制定权力清单，固化工作流程。研究制定了《大足区财政局2013-2017年惩防体系建设工作规划》，将任务分解到各责任领导和科室，责任落实到人头上。自去年教育实践活动以来，健全完善考勤、考核、评议、工作去向牌告知、作风督查通报等制度27个，形成用制度管人、管事的长效机制。

　　筑牢干部“防火墙”。健全党内监督，实行领导干部述职述廉制度和领导干部个人重大事项报告制度，认真落实民主生活会，落实党政领导班子主要负责人不直接分管人财物的规定。结合新的《中共共产党党组工作条例》修订完善《财政局党组议事规则》，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。加强对党员干部纪律执行的监督检查，严格执行选人用人有关规定和程序，全面开展党务、政务公开工作，广泛向社会各界征求意见和建议，建立问题清单、责任清单和整改清单，以“钉钉子”的精神扎实推动整改落实，促进干部作风根本好转。

　　构筑资金“监督网”。一是建立完善机制。相继出台了《大足区涉农资金管理办法》、《扶贫资金管理办法》等，建立健全了涉农项目储备、项目审查、实施合规、项目公开、财务高效、整合透明、绩效评价等七大机制。二是优化监管模式。坚持按照“渠道不乱、捆绑使用、统筹安排”的原则，将农村危房改造、灾民倒房重建、残疾人危房改造资金及地质灾害避让搬迁资金进行整合统筹使用，切实提高资金使用效益。三是加强监督检查。开展涉农资金专项整治，进一步规范了资金和项目管理，按照分级负责原则建立了问责机制。结合会计信息质量检查，对全区行政事业和镇街共22个单位开展了“小金库”重点抽查，对个别单位存在会计基础工作薄弱、往来款项清理不严、违反财政票据管理规定等问题，被查单位已在规定时间内进行了整改。积极配合区纪委开展全区范围内的“赞助费”专项治理工作，进一步促进全区机关作风的有效转变。