为加强管理干部合规经营意识，提升公司综合管理水平和风险防范能力，太平洋寿险新疆分公司建立了以三级机构班子成员、分公司各部门负责人为评价对象的合规工作评价机制，对评价对象进行合规指标考核，包含分类监管指标、销售误导风险指标、内部管理指标和合规日常工作指标四大类。考核采用季度评价和年度评价相结合的方式，季度考核和绩效挂钩，年度考核中、差等级不得参加评优和评良。