为了更好地服务国土资源管理工作，树立国土干部队伍公正廉洁的执法形象。今年，市国土局通过加强机制建设、完善惩防体系、改进工作作风等措施进一步推进党风政风行风和干部队伍建设。

党风廉政建设重落实

今年，市国土局将进一步健全完善市场配置、管理创新、行政权力监督制约、廉政风险预警、廉政风险教育和责任追究等六个方面机制的建设，加快构建具有部门特点的惩防体系。与纪检、监察、检察部门共同建立预防职务犯罪的协作机制，经常性地组织开展理想信念、党风党纪、勤政廉政和警示教育等活动，教育和引导广大干部树立正确的人生观、价值观和权力观；继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理，着力建设项目信息公开和诚信体系，抓好项目决策、招标投标、土地出让、资金管理等重点环节治理；继续完善国土资源网上挂牌交易平台，力争在年底前将全市土地和矿业权交易全部纳入平台。

政风行风建设得民心

“服务群众，改善民生”是创先争优活动的本质要求。今年，市国土局从群众最需要的地方做起，创新服务形式，改进政风行风，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，注重政风行风评议和群众来信来访，对其反映的事项进行认真的整改落实；对一些重点企业，由局领导带队主动上门征询企业需求，做好各项服务，提高服务水平。

精神文明建设树先锋

结合“创先争优”和保持党的纯洁性学习教育活动，开展好“一句话承诺”、“我身边的先进基层党组织、优秀共产党员”群众评议活动等，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用；继续深入开展精神文明和双拥创建工作，坚持层层创建、整体推进，使创建工作常态化、规范化；加强对工会组织、群众团体的指导关心，不断丰富职工文化生活；注重国土资源宣传和文化建设工作，加大经费投入，积极引导舆论，使国土资源管理工作中存在的问题、取得的成绩接受更多群众的监督。

干部队伍建设强基础

结合我市提出的公务员队伍核心价值观，进一步加强干部队伍建设。通过加强对干部人事档案管理和对《公务员法》的学习宣传，抓好业务培训；通过优化班子结构，完善干部选拔任用、考核评价、教育培养、管理监督和激励约束工作机制，加大干部交流和后备干部建设力度，提高选人用人公信度。

编后 在刚刚过去的2011年，我市国土资源管理工作改革发展成效显著。这就清楚地告诉我们，一项事业要取得长足的发展，说到底必须营造一种风清气正的氛围。就备受社会关注的国土资源事业而言，成绩的取得需要坚持不懈地推进党风廉政建设、党风政风和干部队伍建设，以实际行动铸就优良的党风、政风，进而提升国土资源管理工作的权威性和公信力。在新的一年里，市国土局将继续全面加强干部队伍思想、作风、能力建设，以促进各项工作取得更大成效。