2017年6月23日，昆明市财政局召开局全面深化改革领导小组第七次会议，会议传达了市委全面深化改革领导小组第十九、二十次会议精神，通报了近三年改革任务完成情况以及2017年改革任务推进情况。

会议强调，要认真学习领会，对标中央、省委和市委的部署要求，强化责任，保持定力，把财政改革事业向纵深推进。具体要做到四个方面的工作。

一是进一步深化思想认识。习近平总书记强调“党政主要负责同志要把改革放在更加突出位置，亲自抓、带头干，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实”。局班子成员、各处室负责人要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要不折不扣贯彻落实好中央、省委和市委的改革决策部署，坚定改革信心，压实改革责任，加强改革落实，全力以赴在全省财政改革创新中走在前列，创造先进经验，发挥引领作用，努力当好全省财政深化改革的排头兵和领头羊。

二是进一步压实改革责任。局改革领导小组将继续发挥好牵头抓总的作用，及时研究解决改革工作中遇到的重大问题，牢牢把握改革的主导权、主动权，牢牢把握改革的正确方向，抓好全局改革的总体设计、统筹协调和决策审查，为全面深化改革提供坚强保证。局分管领导要对照2017年的改革重点，敢于担当、敢于动真碰硬，带头部署、带头研究、带头安排、带头协调，亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实，做到全程跟踪一抓到底，确保分管工作改革顺利推进。各处室特别是各牵头处室要认真对照改革目标责任书任务分解，逐项逐条落实，细化实化举措，主动沟通，主动对接，主动落实，保证各自改革任务的完成。局改革办要做好改革策划、统筹协调、督促检查和推动工作，落实好领导小组的决定事项、工作部署，加强与市委改革办的对接报告，做到内外结合、无缝对接，建立改革推进检查和通报制度，切实提高工作的有效性。

三是进一步提高执行能力。对于市确定的目标任务，层层压实责任，层层传导压力，各分管领导、各牵头处室要进行细化责任，完善工作机制，做到“四定四有”，即定目标、定时限、定进度、定责任，有方案、有计划、有支撑、有痕迹。局改革办要加强督促检查，注重日常管理，完成一个销号一个，坚决防止改革任务打折扣、搞变通，确保各项改革顺利有序实施。

四是进一步完善工作机制。完善信息沟通机制，加强对各类改革信息的收集胡总，做到上通下达、左右协调。完善调度督促机制，局改革办加大统筹调度，加强工作督促，坚持每月跟踪、每月督促、每月通报，对重点改革任务推进落实情况开展跟踪督促，做到改革推进到哪里、督促就跟进到哪里，确保每一个改革方案都能落地生根、开花结果。完善目标考核机制，将各项改革任务纳入对各责任处室的年度考核目标，提高改革任务分数比重，体现贡献度，体现时效性，体现奖励先进、鞭策后进。完善宣传培训机制，认真组织开展全面深化改革专题培训，不断提升全局干部谋划、推动、落实改革的能力水平，及时总结推广改革中涌现的新亮点、新经验、新典型，形成干事创业、深化改革、推进发展的浓厚氛围。