为充分调动县级各部门开展预算绩效管理的积极性、主动性，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化，睢宁县财政局将预算绩效管理纳入政府绩效考核范围，使讲绩效重绩效用绩效成为预算单位的重要日常工作。按照“全面规范、开源节流、公开透明、注重绩效”的原则，县级部门预算编制、绩效目标与县政府绩效考评有机融合。

县财政局对部门整体支出绩效情况进行综合评分，评价得分计入县直机关单位政府绩效考核总分，汇总统一上报县政府。由县政府统一通报，并在一定范围内公开部门整体支出绩效评价结果，作为次年安排部门预算的依据。对评价结果等级为优、良的预算单位，县财政局对于资金予以优先保障；对于预算绩效评价结果为差的单位，要进行整改落实，县财政局相应调减当年预算。