为加强在职人员特别是年轻干部继续教育工作，沛县财政局改革干部培训教育机制，采取“走出去”、“请进来”，自我培训和自学等方式，扎实开展财政干部教育培训工作。2015年，该局选取13个重点教育培训项目，采取四项举措突出教育培训效果。

一是统一思想，提高认识。

财政干部教育培训工作全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照局2015年工作意见，紧紧围绕财政发展改革大局，坚持为财政科学发展服务、为财政干部健康成长服务，不断丰富培训内容、改进培训方式、整合培训资源、加强培训管理，切实提高培训的及时性、针对性和时效性，在深入推进财税体制改革中充分发挥积极作用。

二是围绕中心，服务大局。

牢固树立大局意识和服务意识，紧贴深化财税改革大局，围绕财政管理改革以及相关政策，贴身跟进财政重点业务，全力保障财政干部能力素质提升。

三是严格执行，加强管理。

各科室依据培训计划提前制定承担的培训项目方案，选好师资，做好沟通，精心准备课件及培训材料，加强培训质量考评，对需求、设计、实施、效果等环节进行评价，确保培训达到预期目标。培训结束后及时将培训方案、通知、签到簿、课件、材料、考试结果、小结等培训资料报送局办公室备案。

四、

厉行节约，控制成本。

严格执行培训费管理有关规定，在培训经费的使用上，精打细算，讲求效益，坚持节俭办班，减少培训成本，严格执行党风廉政建设的有关规定。