2013年7月18日，中国人寿集团在京召开2013年上半年经营形势分析会。会议总结了公司上半年整体业务发展情况，对当前的经营形势进行了全面分析，提出要切实贯彻好中央有关精神，进一步加快推进“创新驱动发展战略”的步伐，加速战略落地，统筹推动稳增长、调结构，努力做到“稳中有为”。中国人寿集团党委书记、董事长杨明生出席会议并讲话。财政部、审计署有关负责同志莅会指导。 截至6月底，中国人寿集团合并实现保费收入2327.8亿元，同比增长10.24%，总资产达到2.41万亿元，合并利润大幅增长。公司在2013年《财富》“世界500强”中的排名跃居至111位，品牌价值达到1558.76亿元。 杨明生指出，上半年业务发展之所以取得良好成绩，主要是系统上下攻坚克难、奋力拓展、创新驱动的成果，他希望全系统下半年一是要继续保持业务的稳定增长，切实保证现金流充足。尤其要重视和加强整个集团的资产负债管理，更好地推动集团各项业务的整体发展。二是要狠抓新业务价值增长，切实增强发展的可持续性。切实处理好规模与价值的关系，兼顾好消费者利益、公司利益、员工利益与投资者利益，实现各方共赢。三是要加强宏观研究，有效把握发展的新机遇，从加强硬实力建设向着重软实力建设过渡。努力从“增速放缓期、结构调整期、发展转型期”中探寻机遇、孕育变革，牢牢抓住有利于保险业发展的改革红利和政策红利，积极谋划创新、不断寻求突破和发展。 杨明生强调，要通过重点解决责任、观念、能力、实效等四个方面的问题进一步加快推进“创新驱动发展战略”的步伐，加快战略的落地。在执行层面，关键是明确和落实责任，充分调动总部顶层设计创新和基层具体实践创新的积极性，培育形成重视创新和主动创新的“创新文化”，解放思想、转变观念，拿出敢于否定不能适应新的发展形势的老观念、旧思想的勇气和魄力。同时，推动创新发展一定要从提升各级人员特别是领导干部的能力入手，以正确的用人导向解决创新能力不强的问题。针对当前基层的迫切需要，下半年还要重点推动产品创新和机制创新，切实发挥产品创新的“龙头”作用，不断破解公司发展难题，提升业务发展价值、增强发展后劲。加快市场化进程，形成市场化的用人和激励机制。抓紧在资产管理领域适度引入竞争机制。要以实实在在的创新举措来适应当前严峻的竞争形势、业务发展的迫切需求。 杨明生强调，要重点关注满期退保、重大违规及负面舆情等风险，牢牢守住不发生系统性、区域性风险的底线。首先要认真听取基层意见，分析问题，进一步完善相应政策，为基层解决问题创造良好条件。再者要坚定做市场秩序的维护者，认真遵守各项监管规定，努力净化行业生态，发挥好模范带头作用。最重要是通过发展业务、增加利润、提升分红、加强管理等立足做好自身工作来减少和消灭问题，从根本上杜绝风险。 最后，杨明生强调，要扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持依靠群众，激发活力，切实改进作风，服务基层，充分发扬我党艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风。公司各级领导要带头学习、听取意见、查找问题、认真整改，确保这次教育实践活动不偏、不空、不虚，切实解决作风问题，促进和保障公司发展。 会上，中国人寿集团副总裁缪建民就集团公司上半年经营形势作了全面分析。会议分别由集团公司监事长陈方磊和集团纪委书记、副总裁张响贤主持。中国人寿集团旗下成员单位负责人分别发言。集团公司领导班子及各部门、区域审计中心主要负责人，在京各直属单位领导班子及相关部门负责人，京外直属单位领导班子，寿险公司、财险公司、养老险公司省级分支机构主要负责人出席会议。 关闭