1月29日，2008年中国人寿工作会议在京举行。会议对全系统2007年的工作进行了全面总结，并在认真分析、研究当前形势的基础上，对2008年工作进行了安排部署。会议提出，要以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极探索具有中国人寿特色的科学发展之路，大力推进国际顶级金融保险集团建设，更好地服务于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。保监会主席助理陈文辉，国务院派驻公司监事会主席魏礼江，财政部、审计署有关负责人出席了会议。

　　据悉，2007年中国人寿继续保持了快速健康发展的良好势头，各方面工作都取得了可喜进展。集团化建设扎实推进，确立了打造国际顶级金融保险集团的战略目标，提出了创建“学习创新型、资源优化型、成长增值型”企业的战略要求。寿险和资产管理业务继续保持强劲增长，财产保险、养老保险、国寿投资、富兰克林资产管理等新公司快速启动，发展势头良好。整体实力显著增强。全年共实现保费收入2206.68亿元，全集团总资产和可运用资金首次突破1万亿元大关。截止2007年底，集团合并总资产已达11873.88亿元，其中境内总资产约占保险全行业总资产的41％。连续第5年入选《财富》全球500强企业，目前居192位，并首次入选“世界品牌500强”，并连续4年成为我国十大最具价值品牌，品牌价值达589亿元。与此同时，内部管理与资源整合进一步加强，初步建立了协调有序、运转顺畅、合作互补的有强大生命力的内部运行机制。各直属单位之间业务合作、资源共享力度逐渐加强。寿险股份公司代理销售财产险业务8,958万元，占到了财产险公司总保费的11.4%。公司自觉承担行业和社会责任，社会影响进一步扩大。积极参与社会主义新农村建设，推出“新简身险”，全年实现保费收入12.2亿元。不断扩大“新农合”业务规模，共收取作用医疗基金14.78亿元。大力支持公益慈善事业，出资5000万元设立“国寿慈善基金会”，与中国红十字会联合启动“健康新村工程”和“国寿乡村医疗扶贫计划”，捐建了18所希望小学。坚持做好定点扶贫工作，开展“一对一”爱心帮扶活动。发布了行业首个《中国人寿社会责任报告》。组织举办首届“国寿客户节”、“百位作家体验国寿”等大型宣传活动，收到了较好的宣传效果。党的建设和队伍建设成效明显，党风廉政建设取得了积极进展。党团工会组织的作用得到了有效发挥。积极推行“人才强司”战略，完善高管人员管理制度，大力加强教育培训，员工队伍素质进一步提高。

　　会议重点就中国人寿当前和今后一个时期的工作进行了研究和部署。集团总裁杨超在会上指出，中国人寿的发展面临着新的形势、新的机遇和新的任务。中国人寿要站在新的起点上，进入新的发展阶段，实现新的跨越，关键就是要深入贯彻落实十七大精神，坚持以科学发展观为统领，走切合中国人寿实际的科学发展之路。

　　杨超强调，科学发展已成为当今时代的主旋律。中国人寿要积极探索中国人寿特色的科学发展之路，就必须始终围绕“一个中心”，做到“六个坚持”，搞好“八个统筹”。即紧紧围绕“努力打造国际顶级金融保险集团，更好地服务于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会”这个中心。坚持把以科学发展观为统领作为公司发展的根本方针，坚持把以人为本、服务民生作为公司发展的基本方向，坚持把深化改革、自主创新作为公司发展的强大动力，坚持把发挥国有企业的政治优势作为公司发展的重要条件，坚持把加强管控、防范风险作为公司发展的可靠保证，坚持把依靠基层、建好队伍作为公司发展的坚强基石。搞好速度规模与质量效益、主营业务与相关产业、保险业务与资本运作、业务发展与队伍建设、业务拓展与集团管控、公司发展与风险防范、经营管理与党的建设、企业发展与社会责任等八个方面的统筹发展。

　　会议对2008年工作进行了安排，重点要做好十件事：一是紧密联系工作实际，把学习贯彻十七大精神引向深入；二是切实巩固主业优势，确保寿险市场主导地位和投资收益水平；三是有效依托集团实力，确保新建公司强势启动和跳跃式发展；四是强力推动资源整合，确保集团整体优势充分发挥；五是不断推进改革创新，提升可持续发展和核心竞争能力；六是着力加强内部管控，提升执行力和抗风险能力；七是积极拓宽服务领域，提升服务和谐社会能力；八是大力加强品牌文化建设，为公司发展提供良好环境；九是大力加强人才队伍建设，为公司发展提供智力支持；十是大力加强党的建设，为公司发展提供思想组织保证。

　　中国人寿保险公司及所属8家成员单位班子成员，寿险股份和财产保险省级分公司、养老保险省级中心主要负责人参加了主会场的会议。会议还在省市级公司设了100多个分会场，基层管理人员通过视频观看了当天的会议。　　

关闭