2011年2月26日，中国人寿在京召开2011年纪检监察工作会议。会议总结回顾了2010年以来公司党风廉政建设和反腐败工作，明确了“十二五”反腐倡廉建设总体思路并部署2011年纪检监察工作任务。中国保监会党委委员、纪委书记陈新权出席了会议并作重要讲话。 杨超指出，胡锦涛总书记在中纪委十七届六次会议上的重要讲话，具有很强的思想性、针对性和指导性，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文件。中国人寿学习贯彻中纪委十七届六次会议精神，必须把握态势、把握任务、把握核心，坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到纪检监察工作的各项工作部署中去。 杨超提出，中国人寿贯彻以人为本要求，要在思想、行动和措施上取得新进展、新突破：一是要把以人为本落实到发挥保险保障功能上，牢固树立科学发展理念，提供适销的产品和人性化的服务；二是要把以人为本落实到发挥广大员工的积极性、主动性上，充分相信和依靠广大员工的力量，充分关心广大员工的成长，充分保障广大员工的权益；三是要把以人为本落实到依法合规经营上，加大教育和宣传力度，加大监督检查力度，严肃查处侵犯客户利益的行为。 杨超强调，新形势、新任务对中国人寿的纪检监察工作提出了更高要求，各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要切实增强做好纪检监察工作的责任感、使命感，着力做好四个方面的工作：一是围绕中心、服务大局，保证中国人寿“十二五”规划的顺利实施。二是突出重点、把握关键，把“三重一大”决策制度落实到位。三是完善制度、明确责任，切实执行党风廉政建设责任制。四是加强学习、提高素质，努力提升纪检监察工作能力。 中国人寿集团纪委书记、副总裁张响贤向会议作了工作报告。他指出，中国人寿系统“十二五”期间的反腐倡廉建设将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，开拓创新，狠抓落实，积极维护党委领导、健全监督体系、强化风险管控、实现重点突破、深化源头治理、提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现“十二五”规划、推进国际顶级金融保险集团建设，提供坚强的政治保障。 2010年中国人寿各级机构共派出各类检查组768个，深入940个单位进行了监督检查，对678名省级公司部门负责人以上人员及地市分公司领导班子成员进行了相关测试，提出整改建议1038条；全系统举办各种辅导讲座3000余次，编印教育简报1900余期，开展警示教育2900余次，组织18000余人次参观了金融系统反腐倡廉成就展。 2010年中国人寿全系统各级纪委共派出101个巡视组对455个单位开展了巡视检查和整改督办检查，组织了6328人对被巡视单位领导班子进行民主测评，与4163人进行了个别谈话，深入基层单位325个，收集员工意见1579条，提出整改建议941条。各级党委逐级签订责任书744个，组织考核单位667家。全系统共开展干部任前廉政谈话2734人，组织干部述职述廉9903人次，纪委反馈员工对党委意见2723条，参与监督集中采购项目1784项，对各级领导人员进行经济责任审计883次。 会上，杨超总裁还代表集团公司党委与各直属单位党委书记签订了2011年《党风廉政建设责任书》并表彰了中国人寿系统纪检监察工作先进个人。保监会监察局有关负责人、国有保险公司监事会相关人员出席了会议。中国人寿集团及各直属单位领导班子成员，纪委委员，集团公司各部门主要负责人，各直属单位纪检监察部门负责人及所属省级分公司纪委委员共260余人参加了会议。 关闭