近3年来，云南省分公司直属营销二部一直保持着持续、快速、稳定的发展态势，朝着建设“快乐”二部的目标不断进取努力。作为中国人寿在省会城市昆明的一个营销部，在激烈的市场竞争中，二部面临不小的发展压力。然而就在这种压力之下，二部发挥了积极进取、开拓创新、勇攀高峰的精神，不断克难攻坚，实现跨越式发展。

自2008年以来，二部保费规模不断扩大。2007年底，总保费收入为8780万元；2010年底，总保费收入达到1.27亿元，年均增长率达13%。个险、团险、银保三个渠道业务均实现了突破式发展，2010年个险首年期交保费1975万元，预算完成率128%；团险短期保费262万元，预算完成率264%，其中短期意外险保费206.6万元，预算完成率382.55%；银保首年保费3628万元，预算完成率146%；银保首年期交保费1535万元，预算完成率320%。2011年开门红，二部紧盯省公司下达的阶段目标，一鼓作气夺取开门红胜利，截至1月26日共生效保费617万元，阶段任务目标完成率达到118%，位居全省第二。

这些成绩的取得都与该公司总经理刘成奇在二部任职3年多来倡导的“快乐二部”核心理念息息相关。在紧抓业务不放、保证业务持续快速稳定增长的同时，坚持不放松各项管理工作。经过3年多的努力，二部综合管理水平不断提升。班子团结，向心力、凝聚力、号召力明显增强；员工队伍稳定，人气旺、士气高，建成一支能打仗、打硬仗的队伍；诚信稳健经营的思想深入人心；办公系统电子化建设，职场改造全面升级；员工收入稳步提高；各项管理工作都上了新的台阶。

刘成奇在不断总结发展中的经验教训的过程中，逐步为二部建立完善了一套独具特色的文化理念：二部的核心文化为“快乐”，希望全体员工在二部快乐工作、快乐学习、快乐生活，“快乐”二字成为二部“家文化”理念的最深刻体现。自2009年以来，二部先后建设并完善了乒乓球室、休闲茶室、金鹤苑、贵宾室、职工书屋、美容室、健身场、沐浴室、荣誉墙设施，把16楼职场改造成为多功能职场，除了组织公司日常晨会外还可以召开产说会，同时具备卡拉OK等娱乐功能，在需要时可以组织联谊活动，不但节省了到酒店开产说会的费用，同时方便了营销员之间、营销员和客户之间的文化娱乐活动需要。

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