晚上9时30分接到记者的采访电话，刚结束一天忙碌工作的王浩然语气略带疲倦。2009年从江苏教育学院大学毕业，王浩然选择了当一名村官，现在南京六合区山潘街道扬子第四社区担任党总支副书记。中国人寿提供的综合保险，在基本医疗保险之外为我们提供了一份补充保障，体现的是全社会对大学生村官这个群体的关注和关怀。王浩然说。

大学生村官有了双保险

从2007年开始，江苏省委组织部在全国率先招聘应届大学生到农村工作，此后该经验在全国复制推广。2011年2月，山东大学生村官张广秀患白血病仍带病坚持工作的事迹引起了中央政府和社会的高度关注。为解决大学生村官后顾之忧，江苏省委组织部联合中国人寿江苏省分公司，以财政补贴的形式为全省每位在岗大学生村官购健康保险金额为100万元的综合保险保障。

记者了解到，中国人寿江苏省分公司专门定制的该款保障计划涵盖了大学生村官群体的主要风险：一是人身意外或重大疾病保险，如因疾病身亡补偿20万元，因意外事故残疾，根据残疾程度最高补偿20万元，因意外事故身故给付30万元，如罹患恶性肿瘤、重大器官移植等20种重大疾病或手术，可补偿保险金30万元；二是建立了专项医疗补助基金，对因疾病产生高额住院医疗费用5万元以上的，给予报销资助。

如果说综合保险计划为江苏大学生村官群体提供了强有力的保险保障，那么中国人寿的定向招聘计划则是为大学生村官提供的第二道保险。4年来，江苏省现有大学生村官1.6万人。中共中央组织部曾提出了大学生村官聘任期满后的五条出路，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。但随着越来越多的村官任期将满，这个群体的就业和分流也成为困扰江苏省组织部的一大难题。

针对此，中国人寿江苏省分公司与组织部加强沟通，提出了政府培养、企业使用、互助共赢的设想，2010年面向大学生村官公开招聘，两年时间已招聘253名大学生村官。这些大学生村官进入中国人寿江苏基层县支公司，部分成为销售部门见习经理，负责带队伍、做培训等，还有部分成为职场主任，负责行政等相关工作。对于招聘的大学生村官，中国人寿积极营造有利于他们成长的制度环境，制订了定制化培训体系和创业成长计划。

定向招聘大学生村官，中国人寿江苏省分公司总经理刘安林称之为一次双赢的合作。刘安林告诉记者，对政府部门来说，中国人寿定向招聘既解决了大学生村官的正常流动和滚动发展问题，提升了高素质的大学生加入基层组织的积极性，还扩大了江苏省委组织部的招聘范围。对中国人寿来说，人才缺乏和招聘乏术，一直是困扰基层公司引进人才的难题。中组部的大学生村官计划存量约为20万人，又都有2—3年基层工作经验，客观上为中国人寿的县域公司提供了数量广、质量高的人才库，成为中国人寿引进人才的新通道。

中国人寿江苏首批大学生村官经过岗前培训后已于2010年底在基层上岗。首批大学生村官具有留存率高、发展意愿强、能吃苦、人脉广、善沟通、成长快、群众基础好的特点，深受基层公司和广大销售人员的好评。刘安林说。截至目前，在中国人寿招聘的首批大学生中，已有12名村官走上负责团队运作及部门领导的岗位，约占首批村官总数的14%。

责任保险保民生

行走于南京城，不少餐馆门口一块与工商执照并列摆放的牌子十分醒目。牌子上写道长安责任保险：本公司已承诺承保×××餐馆/酒店食品安全责任保险。食品和餐饮安全责任保险是长安责任保险公司今年以来推出的一款新责任保险险种，试图协助政府共同构建食品安全防范处理机制。截至目前，全省已有各类酒店、餐饮单位近60家企业参加了食品和餐饮安全责任保险，保额6055万元。此外，还有17家校园餐饮场所投保了校园餐饮场所责任保险。

作为一家专注于专业责任保险的公司，长安责任保险公司江苏省分公司关注当地民生，开发了多个系列、数十种特色产品。2008年，该公司开发了农村食品示范店责任保险和校园餐饮场所责任保险，填补了国内空白。住宅工程质量责任保险即将在常州、徐州、淮安三个地区进行试点。

长安责任保险公司副总裁沈庆宏认为，保险的意义不仅在于事后补偿，更要事前预防。以承办食品和餐饮安全责任保险为例，我们会进行流程管理，预先防范风险。如定期召开餐饮企业座谈会、赠送消毒柜、进行夏季防暑防蚊、并做案例通报，还会对采购源进行严格登记和把关。 沈庆宏说。

在责任险方面走在前列的，还有人保财险无锡市分公司。2008年，全国环境污染责任保险试点工作会议召开，江苏省被环境保护部和中国保监会确定为首批开展环境污染责任保险试点的省份之一；2009年，无锡市成为江苏省内首批开展环境污染责任保险试点的城市之一。试点开办当年，人保财险无锡市分公司与19家试点企业签订保险合同，基本覆盖易发生污染事故的企业、储存运输危险化学品的企业、危险废物处置的企业、垃圾填埋场、污水处理厂和各类工业园等六大典型企业。此后，无锡人保财险、无锡太平洋产险等几家公司依据市政府印发的《无锡市环境污染责任保险实施意见》，成立了环境污染责任险共保体。截至今年8月底，人保财险无锡市分公司今年新承保环境污染险企业68家，累积承担环境污染保险责任34329万元。

创新参与社会管理

近年来，江苏保险业大力服务当地经济社会，积极参与社会管理。数据显示，今年1-9月，责任险保费收入10.6亿元，增速达到26.7％。交强险承保528万件，提供交强险保障6424亿元，保险业承担交强险经营亏损13.59亿元。出口信用保险保费1.14亿美元，支持出口金额247.6亿美元。科技保险实现保费收入7900多万元，为270家科技企业提供了500多亿元的科技创新与经营风险保障，保费与投保企业数同比增长都超过40%。

各家公司主体纷纷积极创新参与社会管理。在镇江，人保财险江苏省分公司首推治安保险，当地农户与村委会签订《防盗抢保险协议》，将30万户家庭的人身安全、室内财产、商店、货物、首饰等都纳入保障范围。

太平洋寿险江苏分公司联合江苏省计生协会发起博爱工程·生育关怀行动，利用计划生育保险、优生优育保险等系列产品，让不少计生家庭在发生意外伤害、意外医疗、重大疾病等不幸时能够得到补偿，有效地防范了因意外或疾病致贫。截至2011年11月，已有130万人次参加了计划生育系列保险，累计赔付率已达51.28％，赔付金额近300万元。

受托管理江苏省道路交通事故社会救助基金是保险业参与社会管理创新的一项全新探索，紫金保险是基金的唯一受托管理人。4月8日，泰州市交巡警支队和紫金保险泰州中心支公司向因车祸受伤的袁某垫付21214.57元抢救费用，这是江苏省道路救助基金实施后全省首例垫付，目前，江苏道路救助基金已垫付359.32万元。

在经办补充医疗保险业务中，人保健康江苏分公司以补充医疗保险为核心，积极开展自费医疗补充保险业务，提高群众医疗保障程度；通过健康保障+健康管理的特色服务模式，延伸健康保障服务链条；通过在各级社保部门办公大厅建立服务窗口，向参保群众提供保费收缴、凭证审核等服务，实现了基本医疗保险和补充医疗保险的一站式服务；通过组建专业医疗服务巡查队伍开展医疗巡查、系统风险预警、建立诊疗行为规范等管控手段，减少了冒名顶替等虚假或不合理的医疗消费；开展健康教育及慢性病管理，为一些慢性病患者提供包括健康教育和咨询，帮助参保群众形成良好生活习惯，降低疾病发病率，改善健康状况。人保健康江苏分公司总经理王笋表示，商业保险机构参与社会医疗保障体系建设应立足民生，满足社会对专业健康保险的需求，最大程度发挥国有商业健康保险服务社会的功能。

2001年11月1日，江阴新农合正式启动，拉开了全国构筑新型农村合作医疗制度的序幕。太平洋人寿江阴支公司为江阴新农合提供第三方专业服务，到2010年，江阴新农合参保人数67万人，参保覆盖率达100%。此外，2010年，太平洋人寿江阴支公司衔接新医改，开办了新农合补充医疗保险，实现多层次医保体系可持续发展。

如果说，江阴的新农合关注的是医疗保险，那么，新农保 宜兴模式则是解决农民养老问题。从2005年起，宜兴市引入中国人寿的专业服务，通过政府购买服务、企业专业运作、农民安心养老的合作方式，希望探索出一条解决农村养老问题的新途径。

此外，江苏各公司主体还探索了商业保险参与新农合和城镇非职工居民大病统筹医疗保险管理、信用保险支持出口以及受托管理企业年金等新路径，大力服务于当地经济和社会的发展。