专家表示，首先，员工持股计划使员工可分享企业发展的成果，提高员工的干劲和热情。其次，可以提高公司对职工的凝聚力和公司自身的市场竞争力。第三，员工透过持股计划获得公司股份，一定程度上改变了上市公司股东的构成，员工以股东身份参与公司的日常管理，有利于改善公司治理水平。最后，员工持股计划的实施，使社会资金通过资本市场实现优化配置，将有助提高资本市场服务实体经济的效能。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇也指出，在目前市场环境低迷、指数点位比较低的情况下，推出员工持股计划，风险相对较小，是一个较为合适的时机。其中，上市公司推出员工持股计划，从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金，对市场构成短期利好。他认为，目前员工持股计划面临的主要问题是如何避免内幕交易，因为中国当前资本市场监管还比较薄弱。