5月5日，泰康人寿新疆分公司人力资源部正式启动挂职轮岗锻炼人才培养计划。旨在贯彻落实泰康人寿新十五年“建设丰富、一流的人力资源大公司”人才发展战略，发现并储备分公司优秀后备人才，

分公司总经理夏胜斌指出，让新入司的员工赴机构挂职锻炼是个非常好的人才培养方式。新入司的员工缺乏对机构和一线的认识，在工作上容易形成死板、教条化的处理方式，通过深入一线、赴机构锻炼的机会，从后台管理、资源配置、业务运营等多方面了解机构的需要，可以端正员工的工作态度，避免教条化工作方式的养成。

至此，新疆分公司挂职轮岗锻炼人才培养计划正式拉开大幕，今后将积极坚定推进公司人才培养战略，为公司持续、健康、快速发展奠定坚实的人才基础。

据悉，新疆分公司第一批赴机构挂职轮岗十六位伙伴将分成四个小组，分别赴伊犁中支、塔城中支、巴州中支和博州中支进行挂职与轮岗锻炼。