9月7日，通过组织推荐、资格审查，全市350名干部参加年轻干部铸魂工程递进培养遴选测试。测试包括命题写作政治理论和能力素质测试，将从中择优参加陆续举办的年轻干部铸魂工程培训。

据了解，根据市委统一部署，从今年起，我市启动实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养XX计划，紧扣XX推动振兴发展事业需要和干部队伍建设实际，市县联动，通过实施一把手提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂三大工程，用5年时间培养高素质专业化实干型干部2020人。