在近日召开的全省民营企业思想政治工作推进大会上，市委宣传部作为全省6个典型单位之一作交流发言。近年来，温州市高度重视民企思想文化工作，坚持以推动民营经济转型发展、科学发展为目标，以“以理聚人、以文化人、以情感人”为核心，不断创新工作载体，切实强化工作措施，着力形成长效机制，在增进思想共识、推动企业发展、凝聚职工人心、塑造企业形象和提升职工素质等方面发挥了重要作用，为温州民营企业做大做强做优提供了坚强保障。

健全的组织网络是做好民企思想文化工作的基础。近年来，我市把党建作为民企思想文化建设的一项基础性工作抓紧抓实，大力加强党群组织建设和政工队伍建设，全力构建民企思想文化工作组织网络。截至目前，全市已建立民企工会组织2.4万余个、共青团组织6000多个，初步形成了由市委统一领导、市委宣传部统筹协调、各有关部门分头负责、企业党群组织具体落实、覆盖全市广大民企的思想文化工作网络。

坚持创新是我市民企思想文化工作的一大特色。近年来，市委宣传部按照“分层施教、分类指导、为企服务”的原则，相继开展学习型企业创建、“双聚”主题教育实践等活动，引导广大民企灵活结合自身实际，扎实推进思想文化建设，积极打造有特色、有实效的企业文化品牌。以学习型企业创建为例，自启动以来，我市就将其作为学习型党组织创建的重要组成部分，在企业中大力弘扬尚学之风，精心组织，扎实推进。据统计，全市拥有50名员工以上的企业中95%都开展了学习型企业创建活动。

“双聚”主题教育实践活动是今年我省统一部署的一项工作。自启动以来，我市根据自身实际，推出“七个四”活动，内容涵盖政策宣讲、人文关怀、文化建设、机制完善等多个方面，积极推动民营企业健康发展。目前，市县两级宣传部门正着手组织有关专家及宣讲骨干深入企业，重点开展国际国内形势政策、社会主义核心价值体系等宣讲活动，切实把民企员工的思想认识统一到中央和省、市委的决策部署上来。康奈集团的职工情感交流站、森马集团的企业文化月、仪邦集团的“快餐党课”、新雅集团的政治指导员制度、金州集团的“新居民幸福家园工作委员会”……随着民企思想文化建设的深入推进，一大批富有特色的企业思想文化品牌在我市不断涌现。

推动企业科学发展、促进社会和谐是开展民企思想文化建设的出发点和落脚点。工作中，我市坚持把民企思想文化建设作为拓宽思想文化阵地、提高宣传工作水平、推进民企转型发展的重要途径，在具体实践中注重将其与企业生产经营、文化培育、员工诉求等结合起来，引导企业形成困难员工救助、青年员工心理调适、心理健康服务等制度。如正泰集团把党小组、团小组和工会小组建在行政班组上，实现企业思想文化工作重心下移，积极助推企业发展。奥康集团在企业内定期举行“找问题、提建议”活动，鼓励员工针对公司发展提出自己的金点子，营造创新发展的良好氛围。