4月30日下午，市经信局召开局机关机构改革工作大会，宣布机构改革人事调整方案和局领导分工，会议由邓建华副局长主持，陈锋列副书记通报局机构改革进展情况、内设机构人事调配方案和办公场所调整方案。柯继安党组书记、局长就处室职能交接提出要求，并就确保工作的稳定过度强调了四点意见。 柯继安局长要求，长期以来，局机关全体干部以敢于争先、敢争一流，负重耐压、勇于担当，脚踏实地、任劳任怨，团结拼搏、协力协作的精神和作风，为全市工业和信息化发展做出积极的贡献。自2014年9月机构改革启动以来，在历时9个月的时间内，全体机关干部思想基本稳定，各项任务顺利完成。他强调，要按照序时进度与5月10前做好工作的交接，交接过程中要对所负责的工作列出清单，明确重点工作和时间节点，做到账目清楚备查，做好文件资料的移交，确保工作不脱节，同时要迅速掌握处室职责，认真做好后勤保障工作。 柯继安局长要求，全体机关干部要摆正心态，坦然面对。他强调四点意见：一是全局机关干部要以大局为重，积极拥护和服从组织安排，按照局党组的统一部署，迅速转变角色、融入处室、融入新环境，要时刻保持谦虚谨慎的态度，多向老同志学，加强沟通，在新的工作岗位上发挥新的更大贡献，老同志要做好传帮带。二是要充分认识我局肩负的职责使命,认真履行职责，积极作为，全体干部要同心同德，合力干事；沈心静气，脚踏实地，科学务实对待，克服浮躁心里、粗心的态度，把没想工作抓实抓好。三是强化发展理念，把稳定增长、优化结构、提升质量作为今后一个时期经信局的首要任务，更加注重转方式调结构，提高工业和信息化运行总量、质量和效益，努力实现又好又快发展。四是全体干部以机构改革和干部调配为新起点，再创佳绩，焕发新气象；要严于律己，顺应新常态；强化担当，客服矛盾、主动作为，开创新局面，推动全局干部队伍提升境界，提升素质，提升能力，树立良好对外形象，确保新的机构运行顺畅，形成的新风貌、新气象，为全市工业和信息化事业站在新起点、实现新发展提供有力保障。 会议还通报了局领导工作分工情况。