3月16日，中国人寿业务总监、新疆分公司党委书记、总经理成晓军带领人力资源部总经理陈泽、健康险部总经理岳红英、市场部总经理顾洪才在喀什公司总经理韩海潮的陪同下，到安居尔村看望慰问住村工作组。

工作组随成晓军一行与英阿瓦提乡党委书记金兴强、乡长阿力木江、安居尔村支书托合提等进行座谈。

座谈会上，金兴强介绍了疏附县、英阿瓦提乡今年相关工作的安排，并与成晓军交换了工作意见。

成晓军就中国人寿第三批“访惠聚”工作组如何开展工作提出了三点要求：一是自身素质要过硬，既要政治素质过硬，又要工作作风过硬，工作组要形成一个核心。要把在中国人寿形成的工作作风、严明的组织纪律、团结合作的团队精神、有效的管理理念带到住村工作中去，充分展现中国人寿的良好精神风貌;二是要按照经营管理公司的理念扎实有效地做好“访惠聚”活动的各项任务。工作组的成员要了解安居尔村的基本情况;要对贫困户的情况逐户走访掌握第一手资料;对于中国人寿捐助的专项资金要有专人管理跟进，对捐助资金最后的效益要有追踪有落实，收益的归属要科学合理。总之，就是要摸索出一套行之有效的路子或模式，不管一年的工作组怎么轮换，良好的工作模式能够有效持续地接续下去;三是要切实做好“扶贫”这项重点工作。要对贫困户的家庭情况详细了解，掌握贫困户贫困的真实原因，对症下药，精准扶贫，有的放失。同时，还要有创新精神，比如，可以尝试将今年计划的员工捐款，通过为村民办理保险的方式，将有限的资金运用保险原理将资金放大，发挥资金效益在经济补偿方面、防范因病致贫返贫、因家中劳动力身故残疾而致贫返贫方面的保障作用，也是公司在扶贫方面可以尝试的一条路子。