为充分体现“以人为本”的企业文化核心价值观，增强员工归属感，提高公司凝聚力和战斗力，实现员工与企业的和谐共进，4月初以来，人保财险和田分公司专门出台《和田分公司“员工关爱计划”实施办法》，以九项措施深入关爱员工助推公司和谐发展。

据了解，人保财险和田分公司出台的《“员工关爱计划”实施办法》涵盖了假期关爱、生日关爱、新婚关爱、生育关爱、住院关爱、困难关爱、直系亲属病故关爱、健康关爱、文化生活关爱等九项内容，从广大各族干部员工工作、生活、健康等各个方面给予了全方位、多层次的关爱。该项办法的出台和实施，进一步体现了人保财险和田分公司“发展依靠员工、发展为了员工、发展的成果与员工共享”的理念，激发了广大各族干部员工干事创业的积极性和主动性，通过关爱活动把爱心理念融入到公司每个员工的自觉行为中，建设以员工为本的和谐劳动关系企业，营造了团结互助、同舟共济、和谐共处的良好氛围，也为公司各项业务的又好又快发展注入勃勃的生机和活力。