今年以来，泰和县着力健全帮扶机制，织密干部帮扶网络，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

　　今年，该县共安排1700多名县乡村党员干部参与结对帮扶，以村“两委”换届为契机，配优配强贫困村班子特别是驻村第一书记和村党支部书记，从优秀党员和致富能人中，选拔578人充实到村“两委”班子，新调整77名第一书记。根据各村工作情况，倒排出27个软弱涣散基层党组织，实行定点帮扶单位与贫困村党组织互促共建。同时，加强帮扶干部管理，明确细化工作职责和纪律要求，实行干部帮扶“痕迹法”。大力推广使用精准扶贫APP，完成1844名帮扶干部精准脱贫大数据APP注册和使用。并立足扶贫干部不同岗位职责设置培训内容，对全县扶贫干部分9期开展培训，集中对精准识别、扶贫政策、考核评估等方面进行专题学习。

　　为了考量帮扶干部作风，提高帮扶成效，该县着力强化监督考核问效，今年共组织开展了3次专项督查、2次作风建设督查、3次暗访督查，对各乡镇、各行业部门、各帮扶单位脱贫攻坚“两大行动”进行全面督察，开展了一轮专项扶贫巡察和一轮机动巡察，对12个行业部门、25个贫困村巡察全覆盖，对发现的违纪