我市坚定不移实施创新驱动发展战略，吸引各类人才创新创业

以团队建设打造核心竞争力

“公司核心团队全部由博士工程师组成，他们用先进的分析思维与实用工程技术，将未来科技与现实应用完美结合。正是这些人才团队决定了我们企业的发展命运。”江门市华源工业品开发有限公司今年带着项目——“轻触式双面透明显示屏幕”参加了第七届中国创新创业大赛暨2018年江门市“科技杯”创新创业大赛，并成功进入决赛。谈起发展，该公司项目总监李忠勇对团队建设赞不绝口。

人才是第一资源，是创新活动中最活跃的因素之一，有了人才优势就会有创新优势、发展优势、产业优势。近年来，我市坚定不移实施创新驱动发展战略，把人才作为培育发展优势、赢得竞争主动的战略资源，创造更好的营商环境，吸引了各类人才前来江门创新创业。纵观本次创新创业大赛，不难发现，越来越多的企业重视人才团队的打造，以团队建设打造企业核心竞争力。当前，人才已成为江企创新创业的原动力。

核心技术离不开人才团队

华源公司成立于2011年，主要研发、设计及销售新型家电和轻工产品等，今年参赛项目“轻触式双面透明显示屏幕”是该公司近年来的一个重大突破。

而取得突破的重要因素之一，便是华源公司新引进了一个高层次人才团队。“我们团队原来与华源公司就存在合作关系，今年正式加入公司。在粤港澳大湾区重大发展机遇下，我们发现江门无论是政策、产业资源、配套都很完善，同时有五邑大学等高校，为我们的发展提供了很好的人才配套与支持，香港虽然有研发，但是要推动产品落地，无论是生产、采购等各环节，内地都有极大的优势。”华源公司技术总监郑文俊说。

由于拥有该支由博士工程师组成的技术团队，当前华源公司已获得授权专利总数逾100项，同时透明屏幕项目更是世界首创，拥有能结合普通屏幕和透明屏幕二合一的技术。

“人才团队决定企业发展，企业想要实现发展和进步，就要大力实施人才培养战略，努力提升劳动者的素质及专业技术，只有打造一个高层次和专业化的人才培养通道，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。”李忠勇说。

与华源公司同样重视人才队伍建设的，还有江门市印星机器人有限公司，该公司成立于2017年，是一家专门从事设计、研发及生产动感控制仿生机器人的高新科技企业。本次入围市创新创业大赛决赛的项目为“动作传感仿生机器人”，是一台能准确跟踪人类所有手臂动作的机器人。团队自主研发的机器人现阶段在动作传感传输算法上已取得两个重大突破，包括传感器反应时间大幅缩短；机械手臂的动作在惯性动作时可达到完全同步，并处于国内领先地位。

值得一提的是，毕业于美国加州大学伯克利分校的博士麦骞誉除了是团队核心成员外，更是该公司的发起人之一。同时，印星机器人还与五邑大学、江门职院进行产学研合作，期待培养出一批高精尖机器人专业人才。

“人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一家企业拥有了大量人才就代表拥有了实力，拥有了未来。我们与五邑大学、江门职院进行产学研合作，不但可以推广机器人文化，共建产学研基地，还可以为公司培养、输送人才，加快科技成果转换。”麦骞誉说。

围绕企业创新发展构建人才团队

若提起江门人才引进的成效，很多人都会想到李阳。2006年毕业于英国曼彻斯特大学材料系的博士、广东普加福光电科技有限公司总经理李阳是我市自主培养的国家“万人计划”领军人才入选者，也是我市高层次人才。

普加福公司自主研发的发光材料产品的性能达到国际先进水平，是国内在纳米晶体显示产业化领域最具影响力的科研公司之一。在2016年获得“全国创新创业大赛优秀企业”新材料组全国五十强的普加福公司，今年由英国海归博士崔正星带领团队以新的在研项目申报，再次成功过关斩将，进入第七届中国创新创业大赛总决赛。本次参赛项目为“可图案化量子点材料及相应显示器件的研究与生产”，其主题是开发量子点下一代显示技术，并生产出透明、柔性、真彩的显示器件，实现量子点新型显示技术的国有化并最终实现中国显示技术的全球领先。

与华源、印星略有所不同的是，普加福公司的人才团队建设一直是围绕着新型显示领域的创新而构建的。“创新是我们公司最核心的生命力。只有保证不断创新，我们才能保证生存和盈利能力，而人才团队是创新的根本。”崔正星在赛后接受采访时说。

目前，普加福公司的人才团队分为科研团队和支撑团队，其中科研团队共有30多人，以5名博士为核心，并于2017年成功入选“江门市创新科研团队”资助计划。“人心齐，泰山移。公司未来将继续增强团队精神，推动团队运作和发展。根据不同类别的核心团队，采取不同的激励形式来加强队伍建设。我们希望公司未来研发产品的投产能改善我国和广东省液晶显示产业核心部件对外依赖的现状，加快实施产业升级转型，促进中国液晶彩电产业链的形成和可持续发展。”该公司整个科研团队都对未来充满憧憬。

□ 江门日报/陈敏锐