按照上级的部署，市属国资系统在清明节前后深入开展领导干部“基层大接访”活动，共有领导干部35人次设点接访和探访，接待和探访群众129人次，切实解决了群众反映的多个问题，维护了社会稳定。其主要做法是：

一、领导重视，扎实开展活动

市国资委主任唐宇霖亲自主持研究制定市属国资系统领导干部“基层大接访”活动方案，要求各级领导干部要增强政治责任感，积极自觉参与“基层大接访”活动，切实把矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽状态，从源头上控制和减少群众越级上访和重复上访，维护社会大局和谐稳定。市属各资产营运机构迅速行动起来，按照市国资委的部署，扎实做好开展领导干部“基层大接访”活动的宣传发动工作。市企业资产经营公司在3月2日专门召集属下企业分管维稳工作的领导和工作人员召开动员会，就大接访活动进行周密部署。

二、倾听诉求，及时化解矛盾

金羚集团通过召开部分车间主任座谈会听取职工群众意见，对企业当前可能出现的矛盾纠纷进行了一次认真排查，并对部分生活困难职工的家庭进行探访慰问，想方设法帮助他们解决生活上的困难。甘化股份公司结合本公司正处于股权转让阶段的实际情况，组织召开了不同层次人员的座谈会，充分听取员工对《公司员工安置方案》的意见，同时做好解释疏导工作，保持了企业稳定。

三、落实责任，实行领导包案

市国资委要求属下各企业在“基层大接访”活动期间，对群众信访中反映较为突出的改制企业职工经济补偿、医保费、住房补贴等问题以及其他不稳定因素进行全面排查，对其中重大的事项实行领导包案、督办，落实责任人，直到问题解决为止。