1月9日—10日，太平人寿新疆分公司在乌鲁木齐市召开“2012年工作会议暨20011年表彰大会”。分公司总经理室、各中心支公司的负责人，及分公司全体内勤、银保渠道经理、个险营业部经理参加了会议。

本次会议对新疆分公司2011年的工作进行了回顾，总结了经验和不足，对2012年开门红及全年的整体业绩目标进行了规划。同时，还对在2011年工作中辛勤付出的优秀员工和单位进行了表彰。会议传达集团、总公司2012年的工作会议精神，并根据集团、总公司相关要求，对分公司2012年的各项工作进行计划和部署，为分公司2012年的工作确定了发展方针和方向。

2011年，公司围绕“计划达成、机构达标、合规经营、基础管理”的总体工作思路,在金融环境复杂，市场主体增加的不利因素下，公司全体员工克服困难、努力拼搏，分公司的经营管理工作取得了一定的成效：总保费收入同比增长排名全国第六位、个险诞生了第一位百万精英、百件人力实现突破性成长、银保趸、期交业务达成进入全国前列、银保本部成为系统内“十强本部”……分公司管理平台显著提高，员工凝聚力增强。

分公司总经理张洪伟明确了2012年的指导思想：提高专业化、体系化运作能力；做大、做强绩优组织，提升绩优人员数量。将采取责推动，明确内部工作标准、流程，实行首问问责制和重大事项追踪问责机制；以稽核问题整改为契机，强化制度执行力度;注重筹建质量，加强机构达标;加快业务发展，巩固市场占有率;落实总公司经营举措，提升专业化经营水平;全面推动管理干部培养，服务公司长远发展等措施。