为了帮助企业引进人才，宜昌市首创招工专员制，对引进人才与企业签订劳动合同超过一年的，给予物质奖励。

　　据悉，宜昌各级人社部门所属公共就业人才服务机构要紧盯企业招工难这一最大难题，向招工难度大的每家重点企业，选派一名就业干部作为招工专员，协助企业做好企业空岗信息收集、就业信息发布、就业政策宣传落实、企业用工谋划四件实事。企业用工问题不解决，招工专员不撤出。

　　各县市区组建农村劳务经纪人队伍，按照每一个村落实一个能人，充当本村人才专员，利用他们的影响力和号召力，帮助介绍本村劳力进企业，共同做好重点企业招工服务。对帮助企业引进人才，并且与企业签订劳动合同超过一年的，给予物质奖励。