3月1日,在全市国土资源工作暨党风廉政建设工作视频会议上,太原市国土资源局杏花岭分局被评为2012年度全市国土资源系统“党风廉政建设先进单位”。
分局在推进党风廉政建设工作中,领导重视,措施得力,注重从落实责任、加强教育、完善制度等方面狠抓落实,取得了良好效果。
加强组织领导,廉政建设有新特点。年初,分局按照干部分工和职责范围及工作内容,进一步明确了责任,向各科、所、队下达党风廉政建设任务书9份,持续推进了廉政风险防控机制建设,排查出8个关键岗位,确定8个廉政风险点,制定了10个廉政风险防控的具体措施,制定廉政风险承诺30余份,实行了领导干部半年个人事项主动报告制度,印发了杏花岭分局作风纪律整顿学习手册,代表全省国土系统到洛阳参加了全国基层廉政风险防控经验交流会,进行了典型交流发言。
坚持读书思廉,廉政教育有新发展。分局将廉政教育融入到廉政文化中来,积极营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。在日常工作中,通过国土资源学校的平台,组织全体干部职工学习法律法规知识,邀请区检察院的检察官开展预防职务犯罪警示教育,把严肃的廉政内容,把日常的廉政教育,赋于了深度和广度,使读廉、学廉、悟廉蔚然成风,促进了全局廉政文化持久深入地发挥作用。
整治吃拿卡要,政务环境有新变化。周密安排部署,广泛宣传动员,向社会公开承诺,收集社会各界反映的各类问题3个,制定了详细的整改措施,同时全体干部职工做出承诺,并进行了公示,全局政务环境得到了明显变化。
坚持突查暗访,纪律作风有新改观。坚持每季度开展一次突查暗访活动,检查后一律进行通报整改。全年区委区政府和市局对分局暗访3次,均未发现有违反工作纪律的问题。初步了解,今年行风评议获执法部门第三名的成绩。
强化监管力度,规章制度有新机制。通过建立权力制衡机制,实行集体决策制度,进一步修改和完善了重大事务集体决策制度,对所有的土地、矿产业务办理,一律通过集体会审等方式确定,有效增强了民主决策意识。同时,分局制定和完善了集体决策制度、干部管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等制度。形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。