3月1日，在全市国土资源工作暨党风廉政建设工作视频会议上，太原市国土资源局杏花岭分局被评为2012年度全市国土资源系统“党风廉政建设先进单位”。

分局在推进党风廉政建设工作中，领导重视，措施得力，注重从落实责任、加强教育、完善制度等方面狠抓落实，取得了良好效果。

加强组织领导，廉政建设有新特点。年初，分局按照干部分工和职责范围及工作内容，进一步明确了责任，向各科、所、队下达党风廉政建设任务书9份，持续推进了廉政风险防控机制建设，排查出8个关键岗位，确定8个廉政风险点，制定了10个廉政风险防控的具体措施，制定廉政风险承诺30余份，实行了领导干部半年个人事项主动报告制度，印发了杏花岭分局作风纪律整顿学习手册，代表全省国土系统到洛阳参加了全国基层廉政风险防控经验交流会，进行了典型交流发言。

坚持读书思廉，廉政教育有新发展。分局将廉政教育融入到廉政文化中来，积极营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。在日常工作中，通过国土资源学校的平台，组织全体干部职工学习法律法规知识，邀请区检察院的检察官开展预防职务犯罪警示教育，把严肃的廉政内容，把日常的廉政教育，赋于了深度和广度，使读廉、学廉、悟廉蔚然成风，促进了全局廉政文化持久深入地发挥作用。

整治吃拿卡要，政务环境有新变化。周密安排部署，广泛宣传动员，向社会公开承诺，收集社会各界反映的各类问题3个，制定了详细的整改措施，同时全体干部职工做出承诺，并进行了公示，全局政务环境得到了明显变化。　　　

坚持突查暗访，纪律作风有新改观。坚持每季度开展一次突查暗访活动，检查后一律进行通报整改。全年区委区政府和市局对分局暗访3次，均未发现有违反工作纪律的问题。初步了解，今年行风评议获执法部门第三名的成绩。

强化监管力度，规章制度有新机制。通过建立权力制衡机制，实行集体决策制度，进一步修改和完善了重大事务集体决策制度，对所有的土地、矿产业务办理，一律通过集体会审等方式确定，有效增强了民主决策意识。同时，分局制定和完善了集体决策制度、干部管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等制度。形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。