提高干部职工的综合素质和业务能力，定期“充电”很有必要。长沙经开区工、管委从2011年起实施干部轮训三年行动计划，分六个批次组织相应层次干部到国内顶尖大学、省市委党校参加培训，至今年5月已全面完成轮训任务。近日，长沙经开区党工委副书记、纪工委书记高杰，党工委委员张贤长，人力资源与社会保障局局长刘曙接待了新加坡国际企业发展局中国司华南区主任杨蔚君一行，共同商讨长沙经开区干部“走出去”培训事宜。

杨蔚君主任介绍，新加坡在人才培训方面拥有丰富的资源和经验。国际企业发展局集合了众多来自新加坡顶尖学府的办学师资力量，曾与国内众多一流开发区合作，如广州知识城、苏州工业园等，获得一致认可。这次来希望能与长沙经开区建立良好合作关系，为职工干部“充电”提供优质服务。

高杰书记对杨蔚君的建议表示赞同。他说，长沙经开区工管委刚刚结束对干部职工的三年轮训，中层干部是在国内顶尖大学轮训，普通干部是在省市委党校轮训。借此机会，我们可以加强和新加坡国际企业发展局的合作，开展国外培训，打造干部培训“升级版”。高杰强调，长沙经开区目前发展势头良好，但如何提高现代服务业发展水平并将其打造成为园区又一个战略型新兴产业，是管委会面临的新课题，也是园区下一步的发展重点所在。现代服务业包括物流、通讯、电商、金融、信息、创意、文化等众多细分的行业，这些行业具有智力要素密集度高、产出附加值高、资源消耗少、环境污染少等特点，发展前景好。新加坡近30年来致力于发展现代服务业，取得了有目共睹的成就，其发展现代服务业的成功经验，为园区经济转型升级提供了很好的借鉴。如果选派干部赴新加坡培训，可以围绕现代服务业这一课题进行深入学习、探讨，加强案例方面的教学，实地感受新加坡的发展成就，进一步促进干部职工开拓眼界，更新观念，继而为长沙经开区发展提供智力支持。

会上，刘曙局长还详细介绍了《经开区招才引智三年行动计划》，双方就人才智力引进工作进行了深入沟通，期待新方搭建平台，加强合作。