为进一步提升公司各级领导干部经营管理水平，提高全体员工综合素质和岗位适应能力，7月9日，人保财险新疆分公司开启2012年度千人培训大幕。今年培训分为8期培训班，每期学员培训一周的时间，计划培训1200多人。

此次培训的对象分为管理岗和业务岗。业务岗主要培训对象为优秀员工，管理岗主要培训对象为500万元以上县支公司的经理、地州班子成员、机关各部门负责人。

培训的内容按照岗位不同，侧重不同。业务岗主要侧重于各类业务知识、心理素质、人际交往等方面的培训，由各产品事业部传授相关知识。管理岗侧重于组织建设、管理能力、队伍建设等方面的培训。

分公司总经理艾合买提·吐尔逊要求，要切实加强学习型组织建设，为公司持续健康发展提供人才和智力支持。一要注重党员领导干部素质教育。坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要理论，打牢政治理论基础;二要抓好主题教育活动。学习杨善洲等同志保持党员领导干部先进事迹主题教育活动，培养干部员工爱岗敬业和服务群众的意识;三要加强全员思想观念教育和能力素质教育，解放思想，更新观念，提升责任心和执行力;四要加强岗位技能培训。实行区县和机关员工交叉培训，突出能力建设，切实增强全员业务技能，为公司又好又快发展奠定基础。