3月1日,新豪时、景傲实业和江南实业所持有的约8.6亿股限售股将上市流通,中国平安将通过此次限售股解禁实现全流通。

22日平安的另一公告则在一定程度上宽慰了全流通给投资者带来的担忧:三家公司将在5年内以在二级市场公开出售和大宗交易相结合的方式进行减持,并且每年减持本公司的股份将分别不超过其2010年2月28日各自所持的30％。

也就是说,平安虽然依照3年前上市时的限售条件对三家大股东所持股票进行了解禁,但是未来的减持仍有栅栏,解禁效应的产生将缓慢而长效。

但不管怎样,由员工投资集合而诞生的三家公司限售股找到方式上市流通,令诉求多年的持股员工盼来了迟到的幸福。随着平安持股员工纸面财富兑现,也宣告了一个历史时代的终结。

三家股东关联甚密

新豪时、景傲实业和江南实业分别从属什么行业三家公司排名在中国平安股东前十,多年来一直默默无名,直到宣布解禁的2月22日,三家公司以其罕见的造富功能得到了多方关注。

记者从一名平安老员工处了解到,位于深圳市罗湖区红岭中路1010号国际信托大厦二楼的新豪时的前身是深圳平安综合服务公司,平安职工合股基金于1992年成立,注册资本2236万元。新豪时一度以投资兴办各类实业,从事、金融信息、投资技术咨询,代理、委托投资等为业,甚至还做一些企业形象设计。

同样位于红岭中路1010号国际信托大厦2楼的景傲实业于1996年成立,从事实业、国内商业、物资供销业等经营活动。平安证券工会及平安信托工会分别持有景傲实业80％及20％的股权。

江南实业于1992年在深圳成立,注册地址为福田区车公庙天安数码时代广场B座8楼。注册时以国内商业、物资供销为业,但据了解,江南实业的主要业务是对发行人的股权投资进行管理,不从事具体的生产经营活动。也有传言认为江南实业是平安少量关键高层持股平台。

员工集合投资逐渐退出平安历史舞台

记者从平安历史资料中了解到,1989年底,在马明哲提出的首个平安未来10年规划中,就提到了员工投资集合的这种风险激励方式。当时的说法是“风险激励基金”,希望通过对员工售出部分股权,筹措公司发展的资金,将员工和企业发展紧密关联。

在1992年的平安董事会会议上,风险激励基金转为内部股份的提案得到通过。但在该基金成立初期,“5年内不”的规定并没有吸引太多员工参与。动员大会上,不少人犹豫不定。一位老平安员工表示,当时推销新豪时股份的同事,几乎成天追着身边的熟人说服他入股。“那时炒楼才是大众热衷的投资方式。如果不坚持说服,很多人可能已经将钱取出来买楼了。”

本着“自愿加入、权益平等、利益共享、风险共担”的原则,员工风险激励基金转换为“职工合股基金”,列入平安实收资本科目。初期有19520名员工共持有11.32％股权,后来随着一些员工离职,持股员工有所减少。

有平安员工表示,他们提出将所持股票的兑现的诉求已经有多年,但一直没有得到合理的说法。此次解禁后减持的细化方案、所需要缴纳的税费也还不得而知。

而有媒体初步推算,按照新豪时解禁方案,新豪时将委托平安证券在二级市场并通过大宗交易方式减持,员工权益人将支付、手续费、15％的企业所得税以及20％的个人所得税。如此高税负可能会减缓员工减持步伐。