为了把“创先争优”点评活动与公司各项工作紧密相连，凸现特色，使点评活动不流于形式、不限制内容，成为公司各项工作发展的助推剂、成为凝聚党员思想、团结群众力量、共谋发展大计的催化剂。人保健康新疆分公司在做实、做细“创先争优”点评工作基础的同时，紧密结合公司实际，丰富“一线工作法”内容，坚持做到“点评活动在一线开展，点评内容结合一线实际，点评效果在一线检验和落实”。

按照“创先争优”活动安排，分公司党总支、各基层党支部已全面进入到点评工作状态中。公司党委书记、各党支部负责人也先后多次下到基层、下到群众中，调研创先争优活动的开展情况，对活动形式、活动内容、活动效果等多方进行点评。点评内容包括业务发展、团队建设、经营管理、基层党建工作、精神文明建设等多个方面，点评方式不拘一格，采取领导带头评，党员自己说，群众积极参与的形式，全面回顾“创先争优”活动的开展情况，总结经验，查找不足，制定下一步整体工作措施和阶段性任务目标。

各基层党支部在点评活动中紧紧围绕公司发展中心任务，把贯彻落实集团公司、总公司2011年度会议精神，执行好分公司“十二五”发展规划，在2011年开好头、起好步，打好开门红攻坚战，圆满完成全年各项工作任务。