一是细化岗位责任。完善岗位责任体系，明确每个岗位的工作内容、标准、职责，做到岗责明确，事事有标准，奖惩有依据。全面推行各项岗位责任制，着力解决职责不清、职能交叉，服务态度差、办事效率低等问题，推进财务公开、阳光财政，增强执行力，把效能意识和责任传递到每个岗位。
　　二是优化工作流程。按“规范、高效、便民”的原则优化工作流程，明确行政服务的操作程序和时限要求，压缩审批时限，规范前置门槛，实行申报材料一表制、告知承诺制，科室指定专人代办制，进行程序化、信息化管理，提高行政服务效率，方便服务对象。
　　三是固化自由裁量。按照“合法裁量、公开公正”原则，规范自由裁量权。分解前置条件，规范审批过程，明确审批时限，固化审批条件；细化量化处罚标准，制定规范自由裁量权标准，实行基准裁量；对减免的行政事业性收费明确优惠的条件和标准，消除“商量”空间，使自由裁量不自由。
　　四是显化服务承诺。按照依法公开、真实准确、注重实效、方便群众、有利监督原则，将财政部门服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据等常规事项，机关行政效能建设方面规定、提升举措等及时向社会发布，接受社会各界监督，显现服务标准，把“自觉行为，道德约束”变成有形的“强制行为，制度约束”。