为做好我市部门整体支出绩效评价工作，加强相关人员对绩效评价工作的理解，确保工作按时保质完成，海口市财政局于6月29日上午举办了部门整体支出绩效评价工作讲解培训班。市本级单位具体负责绩效工作的50余名同志参加了培训。

会上，海口市财政监督检查局局长吴志君向介绍了海口市预算绩效管理工作的开展情况以及在全省各市县的综合排名，传达了省财政厅对市县部门整体支出绩效评价的要求，强调了评价结果将与预算分配挂钩，评价报告将上报市政府，对排名前六位的单位呈市政府予以通报表扬，对排名后三位的单位提请市政府分管领导实施约谈,今年，根据省财政厅“覆盖60%以上一级预算单位”的要求，我局选取55家市本级预算单位开展部门整体支出绩效评价工作，2017年起全省所有市县都要全面铺开试点，因此，各单位应认真对待、积极配合，共同完成绩效评价工作，全面提升海口市预算绩效管理水平。

会上，海口市财政监督检查局副局长许文忠也提了两点要求，一是评价结果与预算分配挂钩是必然的趋势，让有限的财政资金投入到更能产生效益的部门，提高资金使用的绩效是今后财政为全局服务的着力点，各单位应高度重视绩效评价工作;二是各相关单位应在会后一星期内将涉及本次评价的资料整理归集。

本次培训还特邀海南智融会计师事务所王志云老师为大家详细讲解指标体系。会后，海口市财政监督检查局监督一处处长李乐业组织协助评价工作的8家会计事务所针对本次绩效评价方案及相关取数标准进行了讨论。