3月17日，中国人寿集团第一届职工代表大会第一次全体会议在京举行。

　　3月17日，中国人寿保险公司在京召开第一届职工代表大会第一次全体会议。会议号召广大国寿职工大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，积极投身创先争优、建功立业劳动竞赛，不断提升综合经营管理能力和核心竞争力，全面落实集团公司党委提出的“转方式、增效益、防风险、促发展”的工作方针，为实施集团“十二五”规划开好局、起好步，推动国际顶级金融保险集团建设再上新台阶而奋斗。中国金融工会副主席王玉祥出席会议并讲话。

　　会议听取并讨论了集团公司党委书记、总裁杨超所作的题为《面向新时期，把握新机遇，扎实推进国际顶级金融保险集团建设》的工作报告，听取并讨论了集团公司党委委员、副总裁庄作瑾所作的《关于2010年经营管理及财务工作的报告》，听取了集团公司战略规划部负责人所作的《关于制定<中国人寿集团“十二五”发展规划纲要>的说明》并对《纲要》进行了讨论。

　　大会征集到代表提案138件，内容涉及公司发展战略、业务发展、经营管理、班子和人才队伍建设以及维护职工权益等多个方面。会议要求切实做好提案督办工作，对受理的各项提案，有关职能部门要尽快研究，认真回复并抓好落实。

　　大会执行主席、集团公司纪委书记、副总裁张响贤致开幕词。集团公司党委委员、副总裁缪建民致闭幕词。集团公司党委委员、副总裁刘健宣读了大会决议。赵兵代表宣读了与会代表致全系统广大职工的《倡议书》。近150名职工代表肩负中国人寿全系统90多万职工和营销员的重托出席大会。近30名列席代表列席会议。大会执行主席、集团公司副总裁、工会主任崔兰琴主持了大会。

　　中国人寿高度重视职代会制度建设，把职代会作为加强企业民主管理和公司知民情、解民意、聚民心、汇民智的基本形式和重要渠道。集团党委书记、总裁杨超要求全系统各级公司，要以职工代表大会为基本形式，采取多种有效措施，保证职工群众的主人翁地位，尊重和维护职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，善于把职工群众的力量凝聚起来，把职工群众的积极性调动起来，使广大职工进一步发扬艰苦奋斗的创业精神、与时俱进的进取精神、团结拼搏的团队精神，切实形成推动中国人寿由做大做强向做优做久迈进、打造国际顶级金融保险集团的强大合力。

　　此前，该集团多数成员单位总部及省市级分支机构已建立了职代会制度。这次会议的召开，标志着职工代表大会制度这一企业民主管理的法定基本形式已在中国人寿全面确立。

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