进入11月以来，太平洋寿险新疆分公司8家三级机构陆续启动年末增员活动。在继续贯彻落实“以组织发展推动人力增长”的发展策略下，在认真分析2013年的人力发展得与失的基础上，对本次增员活动提出了四点改进方面：一是拓展思路，加强对增员方向的把控，做好高质量增员的第一步；二是创新增员面谈内容与形式，针对不同渠道的增员要有不同的面谈形式及内容；三是邀请准增员参加产说会，感受营销文化及公司氛围，提高准增员的从业信心；四是做好新人转正及留存工作，以老带新，帮助新人理解、用好分公司的增员资源，扎实做好新人增员六部曲，提高新人举绩率。