10月13日,阳光人寿新疆分公司召开人事行政条线沟通分析会,全疆人事行政条线员工参加此次会议。此次会议针对近期重点工作做相关安排,并对下阶段工作提出了具体要求。
强化基础管理工作。在做好车辆、费用等方面基础管理工作的同时,进一步加强安全管理工作,审视安全管理的各项制度,加强职场保卫工作,完善节假日及特殊时期的24小时值班制度,改善员工的值班条件,定期进行职场安全检查,做好巡视检查记录,确保公司正常的经营,防止各类安全事故的发生。
继续重视“两个加强,两个遏制”回头看工作。坚持问题导向,结合监管部门两两工作现场督查,继续开展自查整改工作,对存在的问题进行整改的同时开启责任追究制度,按情节轻重对相关责任人进行处罚。
逐步提高自身的工作效率。梳理总结自身工作,调整工作节奏,更好的服务于一线,同时要求杜绝“等靠要”心理,从细节出发,提高办文,办事,办会能力。