10月13日，阳光人寿新疆分公司召开人事行政条线沟通分析会，全疆人事行政条线员工参加此次会议。此次会议针对近期重点工作做相关安排，并对下阶段工作提出了具体要求。

强化基础管理工作。在做好车辆、费用等方面基础管理工作的同时，进一步加强安全管理工作，审视安全管理的各项制度，加强职场保卫工作，完善节假日及特殊时期的24小时值班制度，改善员工的值班条件，定期进行职场安全检查，做好巡视检查记录，确保公司正常的经营，防止各类安全事故的发生。

继续重视“两个加强，两个遏制”回头看工作。坚持问题导向，结合监管部门两两工作现场督查，继续开展自查整改工作，对存在的问题进行整改的同时开启责任追究制度，按情节轻重对相关责任人进行处罚。

逐步提高自身的工作效率。梳理总结自身工作，调整工作节奏，更好的服务于一线，同时要求杜绝“等靠要”心理，从细节出发，提高办文，办事，办会能力。