公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重要内容之一，三亚市被国务院列为第二批公立医院综合改革试点城市，也出台了相关政策，蓝文良代表结合三亚公改实际，建议省人大通过充分调研，出台相关政策，保证政府对公立医院职工薪酬的财政足额投入。

　　蓝文良说，为了推进全省公立医院改革工作的顺利进行，保持公立医院的公益性，省政府应加大财政投入，特别是职工的薪酬补助投入，建议出台文件及政策，保证政府投入政策的权威性和可操作性。在政府财政投入方面，目前出台的政策在人员补助方面仅对离退休人员费用进行补贴，而缺少对在职人员的薪酬性费用的相关政策，全省绝大多数市县对公立医院人员补助严重不足，建议省政府本着保证公益性的基本原则，尽快出台对公立医院职工薪酬的补偿机制和方案。

　　蓝文良表示，目前海南省内公立医院职工实际人数与编制数量严重不符，编制人员不足医院在职员工的1/3，严重挫伤了公立医院从业人员的积极性，建议政府尽快按实际规划进行编制管理，并增加对编制职工给予相应的财政补贴。此外，目前我省公立医院医疗服务价格水平偏低，政策性亏损和服务价格偏低成为制约公立医院健康可持续发展的重要因素。医疗卫生水平也成为我省作为国际旅游岛定位的制约因素，蓝文良建议对现有的医疗服务价格进行合理调整。

(三亚日报陈吉楚）