一是加强党风廉政教育。夯实思想根基，筑牢思想防线。县财政局要求全体机关领导干部职工学党纪和法律条规等。重点学习《廉政准则》、《党员监督条例》，通过举办培训班、讲廉政党课、观看警示教育片等形式，注意运用0A软件系统、短信、宣传栏等先进性教育手段。推进廉政文化建设，使党员干部职工在潜移默化中接受廉政教育。
　　二是加强规范权力运行。对2013年反腐倡廉工作进行了系统安排部署，把全年的目标、任务和责任落实到责任领导和具体的人头上。形成一把手全面抓，分管领导负责抓，纪检协调抓的整体工作机制。发挥群众、企业、部门和职工在党风廉政建设中的监督作用，对农业、林业、种粮直补、低保优抚和农村财务管理、民生重点支出、支农惠农和群众反映的热难点、突出问题等开展专项治理,加大对惠及民生的工程建设项目拨付资金的监督。
　　三是加强机关作风建设。以建设“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以建设服务型队伍为主题，以推进优质服务为重点，狠抓机关作风建设，对服务对象做到“五要”，即要热心诚恳接待来访，不冷漠应付；要虚心礼貌沟通交流，不生硬傲慢；要耐心和蔼回答问题，不敷衍塞责；要精心调研财政情况，不主观臆断；要用心高效反馈意见，不漂浮懈怠的文明办公氛围。要求工作人员“五不准”，即：不准利用工作之便，吃、拿、卡、要；各种节假日不准接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请；不准利用职权搞权钱交易，挪用财政资金；不准以权谋私，从中捞取个人好处；不准向乡镇和其他单位报销个人费用。
　　四是加强党风廉政建设监督机制。进一步完善领导干部民主生活制度、局内情况通报制度、情况反馈制度和重大决策征求意见制度。定期召开座谈会，广纳谏言，听取意见建议，改进工作，树立良好的财政形象。广泛接受社会监督，努力拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，发挥群众在惩治和预防腐败中的积极作用。如有违法违纪案件要大力查办，切实纠正各种损害群众利益的不正之风，确保工作氛围风清气正，打造“阳光财政”，提高财政的透明度、公信度和群众的满意度。