这次对这些“硬骨头”动真格了。

紧盯党建薄弱环节和选人用人问题，在标本兼治上下功夫

围绕加强党内政治生活，严格落实市委常委会议事规则和决策程序，坚持市委、区委常委在民主生活会上报告个人重大事项说明制度，市委派出22个督导组对各单位民主生活会开展全覆盖督导。制定实施整治“裸官”“带病提拔”、干部不作为不尽责等选人用人问题的5个专项行动方案。围绕基层党建工作，完成10名“带病提拔”市管干部选任过程自查、白云区12名“带病提拔”干部选拔任用过程倒查，约谈了15个填报“一致率”低于60％的单位，处理增城区4名干部瞒报股票或多套房产问题，目前全市各单位2018年上半年填报“一致率”达93.4％。围绕选人用人工作，实施“加强党的基层组织建设三年行动计划”和“全面加强城市基层党的建设工作的意见”等“1＋4”政策文件，全面开展党支部标准化建设、整顿软弱涣散村党组织、加强基层组织建设“一十百千万”等专项行动，有力推进了干事创业、风清气正的政治生态环境建设。

坚持全面从严治党，从“一把手”开始较真碰硬

按照强化履行“两个责任”，坚持层层传导全面从严治党压力，严格落实《中国共产党问责条例》，从政治高度重视和加强巡察工作，全面落实巡察发现问题清单制度。针对重点领域腐败问题，制定实施“基层正风反腐三年行动方案”“遏增减存”专项行动方案，加强国土资源和工程建设、扶贫等领域腐败问题专项治理工作，查处了一批有影响的违法