12月29日下午，国土资源部党组成员、副部长张少农主持召开绩效管理试点工作第二次专题会议，部署2011年度绩效评估和干部考核工作。

　　张少农指出，国土资源部开展绩效管理试点工作以来，部党组始终高度重视、高位推进，开局良好。2011年度评估和考核工作具有全局性意义，事关完成党中央、国务院交给国土资源部的试点工作任务方面能否迈出实质性步伐。各成员单位要把握评估和考核工作的全局性、特殊性、示范性和紧迫性。

　　张少农强调，目前，绩效管理试点工作已从制定方案、研究攻关和制度建设等阶段进入试行考评阶段，标志着试点工作由制度设计转向实际操作。各单位要把握好工作内容和重点，重在良好开局，重在总结经验，重在下情上达，按时完成承担的专项评估工作。有关部门和单位要尽快制定履职效能评估的具体标准，抓紧进行履职效能专项评估，并做好违规与违纪情况的评估工作，及时汇总提交成果。

　　张少农要求，各单位主要负责人要强化领导责任，按照2011年度评估和考核工作方案规定程序和时间完成任务，按时提交相关成果；强化工作原则，重事实、重数据、重实例，真实反映评估和考核情况；坚持客观公正，公平公正对待每一个单位和每一名同志，确保评估和考核结果真实可靠、实事求是；强化协作配合，及时通报情况，及时反馈。绩效办、考核办要及时掌握评估和考核工作的进程和动态，协助各评估和考核小组解决实际困难和问题；强化廉洁自律，遵守工作纪律，保守工作秘密，严格工作程序。

　　会议传达了《2011年度绩效评估和干部考核小组工作方案》，介绍了具体内容和有关要求。