“有了好的制度，如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上，锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎”。市财政局从强化制度执行入手，加强检查考核，确保内控工作落到实处。4月，市财政局率先在全省完成了“1+8”内控制度体系建设，并采取多种方式在局内宣传、督导落实，经验做法被省财政厅报道。

为促进局内控制度的落实，经研究，将内控制度执行情况列入局年度目标量化考核内容，并占百分值4分。根据《市财政局度目标量化考核办法》要求，结合《市财政局内部控制基本制度》，由局内控办组织，对各科室落实内控制度和遵守操作规程等情况进行了全面考核。考核组采取查阅资料、实地检查等形式，量化考核内容，逐条逐项进行对照检查。重点对制度修改情况、制度学习情况、违反制度要求和内部风险事件发生等方面进行了考核，公平、公正、客观地给予评定。

通过此次考核，查找出在落实内控制度方面存在的问题和不足，为今后局加强内控工作打下了夯实基础。同时，内控办向局各科室宣传了遵守内部操作规程、加强内部风险管理的重要性，对如何发现并报告风险事件等进行了指导，各科室对今后落实内控制度的工作要点和重要环节有了更清楚地认识。