近年来，人行武汉分行党委从切实履行党建工作主体责任入手，通过“五突出”、“五着力”，强化党建责任，增强党建能力，严肃党建纪律，提升党建绩效，用实际行动诠释了基层央行如何落实从严治党要求的问题。

突出问题导向 着力强化党建责任担当

“分行党建工作整体态势较好，但党建职责虚化、内容空化、阵地弱化等问题在辖内部分单位不同程度存在。”人行武汉分行党委书记、行长杨立杰并不讳言问题。透过现象看本质，他认为以问题为导向压实党建责任才能解决问题根本。

人行武汉分行多次召开党委扩大会议和党建工作分析会，排查问题，研究解决问题对策，提出了以“抓党建带队伍，强履职促发展”为目标，以思想建设、作风建设、读书交流、人才培养、文明创建“五大平台”为抓手，以“两学一做”学习教育为重点的工作思路和措施，并以红头文件形式将内容细化、制度化。2016年6月2日，该行召开全辖党建工作视频会议，全面落实从严治党的主体责任，推动党组织肩负起主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员落实好“一岗双责”，构建起了内容全面、主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，扣紧了“确责、履责、督责”的责任链条。将基层党建工作述职评议结果纳入各级领导班子和党组织书记年度考核内容，在机制设计上实现“两手抓、两手硬”。成立党建工作领导小组，落实党务部门例会制度，层层分解党建工作责任，形成了全辖各级党委抓党建工作的全面担当。

突出学习教育 着力提升思想建党水平

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”2016年5月19日下午，随着庄严的入党誓词在人行武汉分行机关会议室响起，人行武汉分行道德讲堂暨“两学一做”身边榜样先进事迹宣讲会拉开了帷幕。“平祥仁同志在危难关头舍己救人，瞿嵘同志以大爱救助山区困难儿童的故事，深深感动了我。大爱无疆，为身边的小伙伴们点赞。”这是至今仍留存在该行网页上员工的留言。

人行武汉分行将学习教育作为抓好思想建党的重要支撑点，建立了各类“党员学习平台”，“两学一做”身边榜样先进事迹宣讲就是其中之一。该行党委与人行南昌中支、人行长沙中支党委开展中心组联组学习，利用韶山、红安和瑞金红色教育基地开展现场教育和学习交流，与湖北10家省级金融机构党委开展“1+10”金融扶贫工作联组学习，寓政策指导于学习之中，实现了学习资源共享、成果共享、共同提高。开设分行大讲堂和主题沙龙学习交流活动，推动机关处室和中支小书房建设，上线分行读书网络平台，开展读书荐书活动，激发了干部职工的学习热情。

突出风气转变 着力营造风清气正环境

风清气正，方能成就事业，作风建设永远在路上。人行武汉分行突出转作风、正行风、端党风，下决心根治文风、会风、话风方面的陋习，党委班子成员躬身践行，无论是主持正式会议还是调研座谈会，都做到简短、务实、高效。

该行转作风、正行风、端党风成效初显：会议比以前少了、短了，开会时注意力更集中，会风变了；文件材料直入主题、短小精悍的多了，生搬硬套、长篇大论的少了，文风变了；汇报实实在在、有感而发的多了，虚头巴脑、照本宣科的少了，话风变了；深入基层第一线调研的多了，闭门造车的少了，作风变了。通过这些变化，该行干部职工精神面貌焕然一新。

突出纪律意识 着力净化党内政治生态

凝聚人心，严管干部，是基层党建工作的重要内容。人行武汉分行党委坚持把纪律和规矩挺在前面，认真执行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，落实“三会一课”、双重组织生活等制度，严守政治纪律。坚持德才兼备、以德为先、突出业绩的用人导向，严格开展领导干部个人有关事项查核工作，严守干部纪律。实现辖内所有县支行纪检组长派驻制全覆盖，正确运用监督执纪“四种形态”，加大述职述廉、诫勉谈话、党纪政纪处分和问责追责力度，严守廉政纪律。注重财务风险的防范，强调财经纪律的重要性，确保管好钱，用好钱，不违规不违纪，严守财经纪律。

突出实践特色 着力助推高效履职

人行武汉分行坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，党委班子成员以普通党员身份参与处室党支部活动，指导履职工作；处室党支部下沉中支开展党员教育活动，带动条线履职；中支党委间开展党员联谊活动，促进区域协同履职。

绿色信贷、精准扶贫……人行武汉分行辖内亮点工作频显；武汉城市圈科技金融、“两权”抵押贷款试点湖北模式……该行特色品牌频出。2017年3月21日，全国“两权”抵押贷款试点工作座谈会在武汉召开，该行第三次在类似的全国性会议上就湖北省“两权”抵押贷款试点工作作经验交流。这正是该行坚持党建引领、服务履职的有力佐证。