“今天主要请你汇报一下近期的工作，谈谈你对局领导班子建设有哪些意见和建议，以及你对局纪检工作，包括对本人的看法”约谈者，心平气和，开门见山；被约谈者，没有套话，直奔主题。近日，武汉开发区国土规划局纪检组对局全体科级干部进行了约谈。

约谈前，局纪检室为落实党的群众路线教育活动、政治规矩和纪律教育、 “三严三实”等一系列等有关党风廉有政策要求，制订了《局纪检组长廉政约谈制度》，并结合经开、汉南融合实际进展情况，分析了当前国土规划工作新常态，多次组织工作人员开展明察暗访，深入局19个部门，详细了解各科室所队、中心在党风廉政建设、作风建设执行情况及工作中存在的不足和困难，为约谈作好了充分准备，提高了谈话的针对性。

约谈采取主要采取听汇报、交换意见、廉政提醒等双向互动的方式。

每次约谈结束前，局纪检组长都要统一对约谈者提出七个要求：一是依法行政；二是严格落实“三严三实”；三是严格遵守“八项规定”；四是工作上要有担当精神；五遵守工作纪律；六是不参与带彩娱乐活动，尤其工作日午间严禁饮酒；七是厉行节约，珍惜粮食。

我局一直很关注局中层干部的培养，局中层干部工作作风的好坏是局各项事业是否有效开展、是否能实质性提升为群众办事效率的关键，因此加强对局中层干部沟通和教育工作，仔细听取他们的意见和建议至关重要。通过约谈，既宣传了党风廉政政策和局党组决策，同时又让局领导更加真实了解到职工的想法和要求，帮助领导班子找准不足，便于开展下一步工作。经梳理汇总，共收集对领导班子意见10条、工作建议9条，并有7个科室反映了目前工作中的具体困难，局纪检室一一反馈给了局领导。

在这次与局纪检组长的直接沟通后，局政风行风有了明显改善的迹象，局中层干部干好工作的底气和信心有显著提高。