近日，为进一步提升人保财险和田分公司全体干部员工业务技能水平和综合素质，着力打造思想好、作风正、懂业务、会管理的保险员工队伍，公司出台措施，强化学习各项管理工作，努力创建学习型企业。

一是成立学习管理领导小组，专门指定两名副总经理负责对公司各项学习活动的管理工作，做到有人抓管理、有人抓落实；二是明确学习内容，力争通过对政治理论、政策法规、业务知识、综合知识、党风廉政等内容的学习，全面提高公司广大各族干部员工业务技能和水平，培养学习型员工；三是强化学习制度建设，重点抓好“人员、时间、考勤”的三落实，将创建学习型企业工作内容进行量化；四是充分利用总公司网络教育培训学习的平台，认真督促学员积极参与网络课程学习，确保学习进度，并对学员们比较感兴趣的课程门类进行归集，指导广大学员进行全面知识的学习，以提高员工综合素质；五是创新学习方式，提高干部学习参与效能，鼓励公司广大员工在学习中结合自身岗位实际，利用集中学习和自学等各种方式，努力实现在工作实践中不断学习、不断总结、不断进步、不断创新、不断发展，切实提高履行岗位职责所必须的业务技能。