一是强培训，提素质。国库改革工作涉及的知识范围和业务领域很广，其本身就是一个培训过程，业务培训应常抓不懈。对财政干部，预算单位会计、代理银行具体经办人员进行全面培训，重点对业务知识和操作规程分层次进行培训，全面提升业务素质，提高财政资金的调度周转和使用效率，从源头上遏制和防范腐败。
　　二是严监督，升水平。努力实现公共财政、财政一体化战略、提高财政资金使用效率。通过实行综合预算、零基预算、早编细编预算，加强预算管理，充分实现资源配置、收入分配、经济稳定及经济发展的职能，提升预算编制水平，强化预算执行监督，规范银行账户管理，提高财政管理水平。
　　三是细分类，强管理。根据资金性质将财政代管资金分为往来资金、结余资金、专项资金，实行分类管理；镇乡街预算单位分为预算内资金、代管资金两个用户帐号，进行分类管理，积极推进国库集中支付电子化管理，着力实现财政部门对支出拨付全过程的有效监管。
　　四是简环节，优流程。简化资金拨付环节，提高基层单位用款效率。取消镇乡街纸质件传送，实行网上申报计划；单位向支付中心直接提起支付申请，支付中心直接审核办理，简化业务科室审核程序，实行直接支付。
　　五是再宣传，扩范围。更新预算单位用款观念，提高预算单位的财务管理水平。继续做好集中支付改革的宣传工作，提高相关人员思想道德素质和服务意识，使各个预算单位充分认识财政管理改革重要性，扩大国库集中支付范围。