几家欢喜几家愁的时刻了。　


有一种痛叫“别人家的年终奖”，


有一种富叫“别人家的朋友圈”。


每年，既有账户上数不过来的大数字，


也有晒豪车的、抱着成捆儿现金的、直接送股票的，


比如某某互联网大佬企业；


当然也有花式奇葩年终奖。


例如每人一箱馒头的，据说是寓意蒸蒸日上，


话说也不给配点榨菜老干妈，那可真是不人道啦。


还有最新鲜的年终奖，无公害芹菜一捆，


对，未来一周都不用去菜市场了呢。


那么问题来了：拿到了这一笔钱之后，你打算怎么花呢？


如果你的年终奖在消费之余还有剩余，那么理财就是个不得不考虑的问题了。都说“你不理财，财不理你”，而在日常生活中很多人抱怨收入少开支大，花都不够，顾不上理财的事情。如今既然有一笔钱，不如在新的一年开端之际，从年终奖开始考虑一下理财的问题吧。做好配置和规划是理财的第一步。我们可以尽可能的让理财计划更加完善，只有这样才能让理财计划更加稳定，使之能够长期运作下去。


如果你年终奖的金额


不算低


可以尝试把50%左右的资金投入3个月左右的短期项目，30%左右的资金投入6个月左右的中期项目，另外20%投入一年及以上的长期项目，作为未来的积蓄。


如果你年终奖的金额


不算高


年终奖金额不高的朋友也不应该忽视理财，毕竟聚沙可以成塔，理财的习惯是慢慢培养的。这些朋友可以考虑做一些基金定投或者货币基金类的产品，相对来讲灵活性强，容易变现能够应付短期的资金紧缺。


25岁--30岁


留一部分年终奖给自己买份保险


刚入社会的年轻人都会将职业生涯的第一份年终“红包”孝敬父母，或给父母购买一份保障。


专家敲黑板


保险专家则建议职场新人，年终奖最好酌情留下一部分给自己做一份保险保障。这是因为：年轻人初入职场，收入有限，虽然开始承担更多的家庭责任，但并无任何应急资金，一旦不幸发生意外严重受伤或罹患疾病，在社保的基本保障范围之外，必然给父母造成高额的经济负担。与其将年终奖都孝敬爸妈，不如给自己规划一份保险保障，这样归根结底也是给父母一份保障。


操作方式


25岁--30岁不妨用3000元-5000元的年终奖购买一份中长期的重大疾病保险计划，每年缴费可以起到强制储蓄的作用，若不幸罹患重疾，还可以有一份高额的应急资金，而健康满期则可以获得高额的满期金，建立一个自己的“小金库”。


30岁--40岁


涨了年终奖，别忘涨保障


对于30岁--40岁人来说，经过奋斗，收获了升职加薪，取得了更好的职业发展，同时年底还收获了一笔丰厚的年终奖。升职、加薪、从员工到管理者的转变，意味着更多的职责和更大的挑战。


专家敲黑板


保险专家提醒此阶段的人群，要充分考虑新岗位将给工作和生活带来的影响，重新评估现有的保障计划，适时增补。岗位转变最直接的影响就是寿险保额不再足够。寿险保额是从经济层面体现投保人的生命价值和对家庭的责任，举例来说，如果之前的寿险保额为50万元，在一轮升值加薪后，收入增长了30%，那么寿险保额也应同比增加30%至65万元，这样才能更好地起到规避风险的作用。


操作方式


对于已经购买了单纯的定期或终身寿险产品的人来说，可以在续交保费的时候申请提高15万元的保额。也可以另外购买一份分红保险，兼顾理财。


40岁--55岁


年终奖虽丰厚，意外险不可少


40岁--55岁阶段，工作已经趋于平稳，社会地位得到提升，而年终奖也往往非常丰厚。


专家敲黑板


保险专家表示，受工作性质影响，意外风险和健康风险显然是这类人士需要关注的首要风险，一份长期的、高保额的意外险和健康险是这些人们必不可少的。


操作方式


切忌保险“裸奔”，常年奔波操劳的这群人士往是家庭的经济支柱，一旦发生意外，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。首先，可用年终奖买一份全年旅行意外险附加意外医疗保障，全方位覆盖高频率出差的意外风险。如果选择在线投保，针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。比如经常坐飞机出差的，每年仅需约数百元，即可投保100万元航空意外保障以及意外伤害医疗保障。其次，健康风险不可低估，这类职场人士不妨致电保险公司，约一位保险代理人咨询并酌情选购一份健康保障计划。