人才是第一资源，创新是第一动力。洛龙区深入学习贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议和 市委十一届七次全会暨重点工作推进会精神，大力学习弘扬焦裕禄同志的三股劲，坚持以1+4人才工作政策体系指导全区人才工作实践，综合实施洛龙英才计划，厚植创新发展优势，努力为在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的洛阳篇章贡献洛龙力量。

1 始终保持求贤若渴 永葆对人才的亲劲

　　只要通过3D人脸识别系统进行扫描，哪怕是双胞胎兄弟，系统都能准确识别身份。近日，位于洛龙区的河南中原大数据研究院有关负责人介绍，该团队的3D人脸识别产品创新研发与大规模产业化项目，入选我市河洛英才计划第三批团队支持方案，并最终决定落户洛龙区。此外，还有一批高层次人才落户洛龙区。大家表示，之所以选择洛龙区，正是看中了有关部门对人才的亲劲。

　　洛龙区认真学习贯彻落实习近平总书记硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力等关于人才工作的重要论述，结合565现代产业体系需求，抢抓产业转移、人才集聚的机遇，敞开大门淘智天下。

　　近年，洛龙区坚持综合实施洛龙英才计划，重点策划实施了3313引才计划1353引才工程3353引才工程，指导辖区企业采取招聘入职、柔性引进、招商+团队人才+项目等形式，吸引各路英才会聚洛龙创新创业。

　　截至目前，先后有2名院士、1名俄罗斯工程院外籍院士、8名国家千人计划专家、2名外专千人计划专家、3名省部级高层次人才、3个市河洛英才示范团队在洛龙区安营扎寨；235名硕士、博士学历的优秀高层次人才和430余名优秀中高级技能人才落户该区。

　　2017年至今，以争创第三批河洛英才计划团队为契机，洛龙区先后与海内外30余个高层次人才团队深入对接，目前，已有包括河南中原大数据研究院徐宗本院士团队在内的11个团队落户洛龙区。近期，由洛龙区政府牵头与洛阳理工学院签订战略合作协议，协助辖区企业与北京理工大学、中国农业大学、河南科技大学等20所高校建立了常态的人才引进及培养机制，招才引智提质扩容，有力推动了企业的跨越式发展。

2 始终坚持问题导向 增强抓工作的韧劲

　　引入高层次人才团队、服务企业招才引智、为人才落户牵线搭桥……做好人才工作绝非一日之功。为建强创新发展的人才支撑，新形势下，洛龙区人才工作不断按下快进键。

　　认真贯彻党管人才原则，洛龙区从构建一体互动的领导机制破题开篇，成立了以区委书记为组长、两名区委常委主抓、多个部门联动的人才工作领导小组，人才工作年度经费从1000万元翻番至2000万元。人才领导小组成员单位扩充到24家，分解细化各自的职责任务，落实人才工作联席会议制度，建立健全人才工作队伍网络，深化目标责任考核，使一把手抓第一资源的观念深入人心，确保了人才工作主体到位、任务明确、责任落实。

　　优化人才工作制度，先后出台了《洛龙区高层次人才引进暂行办法》《洛龙区支持大众创业万众创新五年行动计划》《洛龙区加快洛龙科技创业创新城发展扶持政策》《关于实施洛龙英才计划加快引进培育高层次人才的办法》等一系列政策制度，在全市县率先出台河洛英才计划的配套措施，全面加大对四类团队、四类人才的支持力度。

　　在谋划做好人才政策最先一公里工作的同时，洛龙区着力打通了政策落地落细的最后一公里，配套制定了《洛龙区人才工作优惠政策认定和考核办法》，构建推行了洛龙英才计划专项资金政策兑现常态化推进机制，对符合奖补条件的项目和对象做到应报尽报、应享尽享，最大限度地释放了政策红利。

　　推进人才政策先试先行，以洛阳大数据产业园为核心，建设人才管理改革试验区。洛龙区专门出台《洛阳大数据产业园扶持政策》，提高人才政策的补贴标准，降低人才优惠政策门槛，对硕士学历以上的人才给予最少3万元的安家补助，对大专学历以上人员发放最少每月600元的生活补贴，使人才政策更接地气，更有效地吸引人才、留住人才。

3 不断提升精准服务 激发干事业的拼劲

　　积极为各类人才成长进步搭台、搭桥、搭梯，设立洛龙区高层次人才培训暨创新孵化基地，建立完善了洛龙区中高层次人才数据库，增强了服务的针对性。

　　洛龙区设立了区人才工作服务站，开辟洛龙组工微网站人才工作板块，建立与人才同行 助洛龙腾飞微信群，推动人才服务与时俱进、提质增效。洛龙区梳理编印了《人才工作政策文件汇编》，深入开展人才政策进企业活动，积极回应各方对人才工作的关切，改进优秀人才年度体检工作，提升选拔评审的透明度和公信力，对区人大代表、区政协委员的相关议案、提案及企业、人才的咨询事项做到了件件有着落、事事有回音，赢得了各类人才的信赖和点赞。

　　近年，洛龙区创新实施百名企业家能力提升工程洛龙名师培养计划，每年表彰一批十佳创新人才，每两年选拔一批三类优秀人才，每三年评选一批区级优秀专家，对入选对象在项目建设、科技研发、安家用房、年度津贴等方面给予资金奖补，在子女入学、评比先进、参政议政等方面给予政策支持，累计兑现人才政策奖补资金1300余万元，充分激发了人才创新创业的内生力量。

　　近年，洛龙区涌现出中原学者严大洲，中原名师张胜辉，省科技创新杰出人才万烨，全国技术能手张浩、崔永杰等一大批本土高层次人才，选拔区级第八批优秀专家35名、两届十佳创新人才20名、首批三类优秀人才30名，促进了人才会聚、百花争荣。

　　通过学习弘扬焦裕禄同志的‘三股劲，倾力打造洛龙区人才工作升级版，有效增强了全区齐抓共管人才工作的‘责任感，强化了创新创业的‘获得感，增加引才汇智的‘成就感，提升近悦远来的‘归属感。洛龙区委常委、组织部部长邓卫国说，下一步，洛龙区将继续在规范、抓实、搞活、做大人才工作上下功夫、使长劲，着力写好引才、用才、聚才三篇文章，为在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的洛阳篇章，为全力打造首善之区凝聚更广泛的人才和力量支持！