2月6日至7日，北京国寿在密云培训中心召开2010年工作会议，公司领导徐海峰、张言、车安兰、阎陆军、张松山及各营业单位、客户服务部、本部各部门负责人及年金中心部门负责人共一百三十余人参加了会议。北京区域审计中心总经理吕森应邀出席2月7日下午的会议。

会上，纪委书记张言传达了中国人寿集团公司杨超董事长、股份公司万峰总裁和北京保监局丁小燕局长的讲话精神，阎陆军副总经理宣读公司干部任命文件，张松山总经理助理作全年经营分析，徐海峰总经理发表题为《顺大潮 识大势 顾大局 努力开创公司科学发展新局面》的工作报告。

徐海峰在报告中指出，2009年公司直面竞争加快发展，稳步推进队伍建设，持续增强创费能力，不断提高内控管理水平，大力提升服务能力，扎实推进文化建设，强化教育培训职能，注重加强党的建设，战胜了各种困难和挑战，推动公司实现了平稳健康发展。公司主要业务指标圆满完成，业务实现平稳较快发展，业务结构进一步优化，业务排名位居系统前列，新兴销售队伍快速崛起，市场份额基本稳定，深化改革稳步推进，品牌形象持续提升。

对于2010年的工作，徐海峰要求公司上下要继续深入贯彻落实科学发展观，以集团公司、股份公司的发展战略为指导，坚持以提高经营效益为中心，进一步加快业务结构调整，提升公司内涵价值；以加快发展为第一要务，积极进取，坚定不移地实施“主攻城市，巩固两乡”的策略，扩大提升市场地位；以全面深化经营体制改革为契机，激发公司发展活力；以防范风险为生命线，加强基础建设，规范经营，诚信服务，不断提升公司核心竞争能力和永续发展能力。公司要在结构调整中加大发展力度，在转变发展方式中夯实基础，积极稳妥地推进改革，持续加强风险管控，着重加强销售队伍建设，深入推进教育培训体系建设，切实提升城区竞争能力，全面提高运营支持能力，大力提升文化品牌，坚持不懈抓好党的建设，通过持续加快发展方式转变，推动公司科学发展跃上新的层次和水平。

徐海峰最后指出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年和启动“十二五”规划的奠基之年。做好今年的工作，对于保持公司可持续健康科学发展，具有十分重要的意义。希望公司上下同心协力，锐意改革，砥砺奋进，为打造“大而强、富而美”的国寿新北分而努力奋斗。

本次会议，公司还分个险、团险、银保、客服四个小组分别宣导讨论了2010年工作指导意见和重点工作，第一收展区部安钢总经理、直属销售部黄华兵总经理、第四营销区部冯强总经理、营业八部邹成森总经理、营业五部孙宏军总经理、通州支公司郑浩总经理、营业七部郑建伟总经理代表各渠道上台进行典型经验介绍。